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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
如果一個企業想要在市場競爭當中獲得強大的競爭力，那么他們就必須要想辦法激發出人力資源的價值，這樣一來才能夠為企業創造更大的價值，使企業掌握更多的核心科技，所以對于人力資源，企業的關注度也越來越高了，有些企業干脆就直接購買人力資源系統，對人力資源進行全面的管理，但是在購買這種系統的時候，有一些問題必須要考慮清楚，那么，采購人事行政管理軟件的時候需要注意什么呢？
1、人事行政管理軟件操作性
人事行政管理軟件不僅要滿足人力資源部門的日常人事管理，還應該為員工提供必要的服務，比如說提供員工培訓、考勤查詢、績效查詢等服務，對于企業和員工來說，系統的可操作性必須要足夠簡單和人性化，避免過于復雜，增加人力部門的工作量。
2、人事行政管理軟件價格
市面上人事行政管理軟件的價格比較混亂，沒有一個統一的標準，因為不同廠商的技術水平參差不齊，企業在選型的時候要對比不同廠商的報價，綜合系統的功能、服務、系統安全穩定性等方面考慮，用于判斷廠商給出的報價是否合理。
3、人事行政管理軟件延展性
系統廠商開發團隊的技術水平，決定了能否滿足企業對系統不同功能的需求。一個強大的技術團隊，不僅維護系統的穩定和更新迭代，也能為企業的長遠發展打下堅實的基礎。同時系統的擴展性能滿足企業不同時期對系統功能的特殊需求，有利于后期降低運營的成本。
4、人事行政管理軟件安全性和穩定性
人事行政管理軟件中的數據對于企業是十分重要的，人事行政管理軟件的安全性與穩定性是保證公司資料信息的前提，盡量避免由于系統的問題造成信息資料的外泄，對企業造成不必要的損失。企業在選擇系統的時候，一定要著重考慮人事行政管理軟件的安全性與穩定性。
企業信息化是未來必經的發展趨勢，目前市場上人力資源管理軟件也比較多，企業在采購的時候一定要要求廠商上門演示，上門演示不僅是對軟件的考察，也是對軟件供應商方方面面的考察。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
