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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
從人力資源角度看，數字化人力資源管理帶來的最大貢獻，是基于數字化精準選人，精益化用人，高效能開發人。一個企業如果想要發展的更好，那么就必須要對人力資源進行更有效的數字化管理，不僅僅需要調動人力資源的工作積極性，同時還需要對員工日常工作進行管理，此時就需要使用人事行政管理軟件來幫助企業進行有效的人力資源管理。那么，企業在進行人事行政管理軟件選型時有哪些步驟呢？
步驟一：企業需求與實現目標
不同企業上線人事行政管理軟件的需求并不一樣，有些企業是只需求部分模塊解決事務性的管理，有些企業是以往系統無法滿足現在需求要進行更換，還有些企業有著全面的HR信息化管理規劃。
不同情況在選型過程的側重點是不一樣，所以企業需要詳細列出自身存在的痛點和需求，需要達到的功能效果，以及需要與目前企業在用的哪些信息軟件系統進行對接，只有明確自身的現狀和需求，軟件供應商才能提供合適的建議方案。
步驟二：收集篩選評估廠商
在明確自身的需求情況后就可以開始收集相應的廠商信息進行初步了解，最便捷的方式是在網絡上搜索相關廠商，亦都可以了解同行在用那些系統等等，然后進行售前咨詢，主要是了解產品架構、系統功能、技術服務和初步的價格進行調研，收集相應的資料進行初步的篩選。
步驟三：系統演示講解
經過第一輪的篩選后，選擇幾家候選廠商到公司現場演示講解其系統產品，IT部門、人力部門和相關領導一起參與，對系統的靈活開放性、功能的全面性與深度、產品和服務的專業度、能否滿足需求等方面進行深入了解并進行評估，共同評選出意向的人事行政管理軟件合作廠商。
步驟四：廠商口碑實力了解
在確認1-3家的能滿足需求的意向合作廠商后，還要進一步深入了解廠商在市場的口碑情況和公司實力情況，具體可以到廠商的公司進行考察，實力雄厚的廠商在技術和后期服務上有更好保障。同時還可到其系統使用客戶進行拜訪了解口碑和系統使用情況，避免系統華而不實或是后續無法落地的情況，最后在根據價格、需求滿足、服務等方面進行綜合選擇出最合適的廠商。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
