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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
當前我國已經進入人力資本時代，人才是實現企業可持續發展的核心資源，這就要求企業重視人力資源服務的價值。眾多大中型企業已經認識到這一點，開始高度重視員工培訓與開發、高級人才引進等工作，著力提升人才競爭力，打造企業核心競爭優勢,以企業人力資源為主的人力資源管理系統、EHR系統、人力資源管理系統發展迅速。相信人事管理系統在提高公司人力資源管理水平和員工工作效率方面的作用是毋庸置疑的，但由于市場上人力資源管理系統質量參差不齊，很多企業在選擇時可能會迷失方向。那么，一套合適的人力資源管理系統如何采購呢？
1、了解企業需求
企業的需求是人力資源管理系統基礎，是選型過程中的核心，在選型開啟之前企業就要根據自身的企業目標和主要需求定制相應的需求列表。企業需求通常包括：企業現狀、企業目標、企業需求范圍、企業功能需求、系統集成需求、實施時間要求等。如果企業對管理體系缺乏充足的了解，且對自身業務需求不清，則可以求助專業的企業分析服務機構或者找幾家專業的人力資源管理系統供應商進行交流。
2、查看排行榜，選擇咨詢
這里說到的排行榜，需要選擇公認權威的排行榜，而不是按贊助商排名，因為目前很多人力資源管理系統品牌，雖然成立才幾年，但卻是依靠大量推廣得到一定的知名度。因此，在查看排行榜選擇一套合適的人力資源管理系統時，不能只看虛假排行榜，還必須考慮系統功能的完備性、穩定性、安全性、用戶使用體驗和評價等諸多因素。
3、需要注意價格因素
企業采購一套合適的人力資源管理系統，一般價格從幾萬到幾十萬、幾百萬不等，過高產品價格對于部分企業來說，可能無法一次性負擔。所以在選擇系統時，除了使用功能外，還必須綜合考慮價格因素，選擇性價比最高的。
4、把握演示的機會
選擇軟件的時候，看產品資料，聽廠商解釋付賬，太倉促，理解不夠深入。因此，許多公司想到了試用版。事實上，很多軟件提供商不提供試用軟件，但會在網站上提供免費演示。廠商提供的上門演示，不僅是對產品的深入了解，更是對供應商設備的一次考察。所以，人力資源管理系統廠商上門演示的時候，不僅要觀察產品，還要觀察廠商產品經理，包括服務態度、專業水平等。
以上就是一套合適的人力資源管理系統如何采購的全部內容了，如今市面上眾多相關的人力資源管理系統，對于很多企業來說選型采購還是一件比較困難的事，企業選型時除了看以上內容，還要需要結合自身情況，多方面考慮，這樣才能采購到一套適合的人力資源管理系統。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
