-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
人力資源管理是企業運營中不可或缺的一部分，隨著技術的不斷發展，人力資源部門過去常見的文件柜、文書工作逐漸被HCM軟件所代替，企業實現了更高效的人力資源流程，重復性的工作交給程序去做即可，讓人力資源同事更加專注于員工。HCM軟件其實同屬于人力資源管理系統范疇，HCM軟件不是一個全新的系統，而是建立在人力資源管理的基礎之上，綜合了“人”的管理與經濟學的“資本投資回報”兩大分析維度，將企業中的人作為資本來進行投資與管理。那么，企業HCM軟件如何選擇呢？
一、HCM軟件功能
目前大部分HCM軟件廠商的基礎模塊功能都差不多，主要看能否根據企業需要定制開發功能。HCM軟件功能主要涵蓋幾大板塊功能包括企業管理、組織管理、人事管理、六項扣除、招聘管理、績效管理、培訓管理、人才發展、考勤管理等多個模塊?；旧夏軡M足小公司的需求了，大中型企業可能需要一些場景化、定制化功能。
二、系統是否具有安全性
HCM軟件的安全性是企業考慮的首要因素。系統安全性包括系統設置的嚴謹性、系統提供的安全加密模式、系統的權限管理這幾個部分。HCM軟件應該提供完備的安全加密模式，能夠執行對數據項、數據表、數據庫、操作功能的多層次加密功能；并且要具備嚴格的權限管理，設定企業對系統不同模塊、子模塊乃至數據項的不同級別操作權限。
三、對企業人事管理的實用性
系統的實用性也是最重要的一個方面。企業可以根據企業內部人力資源管理的特點與人力資源管理發展的規劃，理清企業所需要的系統功能。用不到的功能要來了也是浪費，所以實用性是首先需要考慮的，系統功能必須切合企業發展的需要。
四、SaaS部署or本地化部署
本地化部署需要在工作場所中進行物理安裝，需要考慮安裝、維護的成本，同時管理員工數據庫要保障數據安全需要多種策略，專業人員的配置維護，安全性更高。使用saas部署則是短期費用較低，但長期費用不一定比本地部署少，而且安全性沒有本地部署高。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
