-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
人才管理軟件也稱為人才管理軟件，是如今企業的必備管理軟件之一。人才管理軟件包含了人力資源管理六大模塊內容的功能，能夠在某種程度上幫助企業自動化的做好人力資源管理事務性工作。從企業的管理制度到人才的挖掘和培養，人才管理軟件都能夠做的面面俱到，同時也為企業的HR減輕的大量繁雜的事務重負，能夠讓HR真正的投入到企業的發展計劃和企業的人才培養中來，真正的發揮企業HR的價值。下面我們來具體看一下，企業如何選擇人才管理軟件呢？
一、企業需求
企業的需求是人才管理軟件的基礎，是選型過程中的核心，企業需求通常包括：企業現狀、企業目標、企業需求范圍、企業功能需求、系統集成需求、實施時間要求等。
二、產品性價比
現在市面上的人才管理軟件主要有三個類型，它們各自有各自的特點，對于不同的企業有著不同的想配型和優勢，企業上線人才管理軟件要充分考慮在不同類型的系統上的投入和回報間的性價比。
三、供應商的專業性
人才管理軟件涉及的不僅僅是技術的問題，在產品的設計上需要不同的專業層面的人員相互配合。在挑選供應商的時候，企業除了關注其技術團隊也不妨觀察一下其他的業務能力，看其是否能為企業的人事系統個性優化提出更合理的建議。
四、系統的技術路線
人才管理軟件的編程語言也是很重要的一個組成部分，若是一個供應商采用過于偏門的編程語言其服務費用必定偏高，且企業想要自身也參與系統的維護和監督就需要另外花錢聘請具有特殊才能的員工，會另外增加企業的成本。故而沒有特殊的需求，企業在系統的技術路線要求上不妨更偏向于大眾化。
最后，企業在對人才管理軟件選型的時候，需要對系統廠商進行綜合評估，結合企業多方面因素考慮，這樣選出來的人才管理軟件才會靠譜。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
