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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
人才管理是指對影響人才發揮作用的內在因素和外在因素進行計劃、組織、協調和控制的一系列活動。德勤在報告中認為潛在生產力和實際生產力的差距主要是人才管理導致的，換言之，由于人才管理的不到位，導致我們的新技術并沒有對生產力產生應有的推動作用。
企業的穩定發展離不開企業人才的作用，企業做好人才管理能夠保持強有力的發展勢頭，在市場的競爭中能夠穩住腳跟、逐步發展壯大。人才管理系統的作用就是為了幫助企業一方面做好人才管理，一方面幫助企業建立規范化的管理制度和高效率的事務處理能力，從整體上提高企業的人才管理能力。企業人才管理軟件的功能有哪些呢？接下來就和小編一起來看看吧。
1、人才畫像
提供員工職業軌跡圖譜，全方位沉淀人才數據，多維度構建人才畫像
支持從人才能力素質、業績表現、發展潛力、優劣勢等維度智能分析人才數據，多視角立體呈現人才畫像，智能生成人才趨勢預測
支持人才畫像模糊檢索，幫助決策者精準定位關鍵人才
2、人才盤點
幫助企業建立勝任力模型，統一人才評定標準，實現“人崗匹配”
配套豐富的人才測評工具，對人才進行心理、能力、素質等多維度在線評估，輔助人才盤點
支持在線人才盤點，掌握人才隊伍健康狀態，挖掘高潛人才，避免人才結構性問題
盤點結果落地跟蹤，動態關聯培訓管理，確保人才盤點發揮真正價值
3、繼任者計劃
支持多級人才資源池建立，有效沉淀人才資源，規范人才資產管理
一鍵生成人才地圖，部門、崗位、人才儲備的飽和度情況一目了然
人才梯隊、繼任者儲備可視化展現，支持崗位風險預警提醒
繼任者信息可穿透關聯測評結果、績效分析、培訓情況等數據，360°呈現繼任者成軌跡，輔助繼任者計劃決策
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
