-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
薪酬管理軟件的基本功能有哪些？在當今快節奏、高效率的商業世界里，企業越來越依賴于先進的技術解決方案來管理日常操作。其中，薪酬管理軟件以其全面和綜合的功能，成為現代企業不可或缺的基石。
那么，薪酬管理軟件的基本功能有哪些？
1、員工薪資方案設定
薪酬管理軟件包含了對員工薪資方案設定的功能，可以設定不同職級、崗位及員工的薪資方案，并設定對應的薪資科目和計算方式。其中包含了績效工資、工齡工資、年度調薪等部分，另外還支持對不同地區的員工設定不同幣種，匯率實時聯網更新。
2、福利津貼設置
在薪酬管理軟件中除設定主要的薪資科目外，還能夠對員工的福利津貼等項目進行管理，且支持自定義福利津貼項及其內容。比如支持餐補、住宿補貼、交通補貼、出差補貼、培訓補貼等等，可以自定義津貼內容，滿足企業對員工的日常關懷需求。
3、計件工資管理
薪酬管理軟件還支持了計件工資和計時工資的管理。計件工資管理可以對各個工序的單價、產量、良品率等進行設定，通過計數器接口導入數據或人工錄入數據的方式進行計數，然后結合計件工資計算公式進行計算工資。計時工資則常常是根據考勤時間來計算員工正常班和加班工資，但也可以用于特殊工序的計時工資，在系統中設定該工序的單價、產量、良品率等進行計時工資計算。
4、綜合工資計算
再者就是對員工的綜合工資進行統一計算了，在此時系統會根據員工的薪資方案來逐項進行數據統計，按照算薪公式來進行工資計算，包含了上述所有的薪資科目項，單獨計算出各項數據后進行匯總計算，得到員工的綜合工資。
5、社保個稅申繳
另外就是需要對員工的社保、公積金等進行繳納，以及對員工所得工資需繳稅部分進行個稅申繳。薪酬管理軟件支持了實時聯網獲取地方社保平臺的繳費標準，可以直接進行各地的社保繳費，同時員工個稅的申報也是同理，計算出應繳稅額后可以對接稅務平臺進行個稅代扣。
6、工資條發放
在薪酬管理軟件計算完員工的所有工資項后，會根據員工的應發工資來生成員工的工資明細表，也就是工資條。工資條以電子檔的形式生成，支持打印成紙質工資條，便于企業發放。電子檔的工資可以以郵件、短信鏈接或者通過員工自助app來發送給員工參閱和確認，員工對工資明細有疑問，可以直接進行申訴處理，待人事和財務重新核查工資明細后重新發放工資條信息。
以上就是薪酬管理軟件的基本功能有哪些？的全部內容了，薪酬管理軟件不僅提升了薪資方案的設定、計算和發放效率，還強化了企業對于人力資源的戰略管理和決策過程。在規模較大、人力資源需求多樣化的企業中，薪酬管理軟件不僅能提高人力資源管理的一致性和準確性，還能夠增強員工的忠誠度和滿意度，有助于企業在全球競爭中保持領先地位。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
