-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著不同企業的高速發展，單純的人事管理已經不能滿足日益龐大的公司團隊，人力資源部門壓力也日漸劇增，人力資源部門開始理解數據分析可以為企業帶來的價值。篩選、學習與發展、員工敬業度等等，人力資源技術可以衡量員工生命周期的每一個部分。因此選擇組織管理系統是企業走向信息化管理的重要一步，也是保障人力資源部門適應企業的快速發展的新需求。那么企業組織管理系統有哪些功能呢？
一、敏捷的組織管控
組織的成立、合并、重組、撤銷均可通過拖拽式操作完成
嚴謹且靈活的“組織-用戶-角色-權限”授權模式，組織調整自動關聯權限調整，滿足組織管理的業務連續性。
二、組織架構多維呈現
組織架構多維立體可視化呈現，支持穿透式查看組織詳細信息
實現行政架構、成本架構、業務架構、品牌架構以及虛擬組織、黨團工會組織等多種緯度實現組織管控和匯報關系管理，滿足不同企業組織多元化戰略管理需求
三、掌握組織發展脈絡
基于時間軸查看組織架構時間切片，任意組織變動數據智能存檔，可以清晰回溯歷史節點的組織人崗全部數據，掌握組織成長歷程，直觀、便捷實現歷史組織架構對比分析，輔助組織診斷，合理規劃組織未來。
四、科學定崗定編
支持標準崗位編制方案，同時也支持不同業務條線的個性化崗位編制方案建設
崗位編制與招聘、入職、轉正、調動等人事流程實時關聯，實時核算在崗人數，提供滿編、超編、缺編預警
編制員工、外聘員工、兼職員工等不同類型員工可自定義分類管理
靈活支持兼任兼崗設置，實現一人多崗匯報關系清晰規范管理
以上就是企業組織管理系統的功能，當然還有很多系統功能逐一介紹，包括企業招聘、培訓、薪酬核算、人才管理、考勤排班管理、員工管理、流程審批等等。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
