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INDUSTRY INFORMATION
績效考核成為公司發展過程中不可或缺的環節，其核心在于維持公司的活力并保證戰略發展方向的穩定。隨著企業的逐漸成長，員工可能會出現心理松懈，這將直接影響到企業的生產力。為了刺激員工創造更優質、更有價值的成果，績效考核被視為一種有效的手段。它既可以獎勵和肯定優秀員工，也可以通過適度的懲罰提醒馬虎慵懶的員工，全面展現績效管理的價值理念，使工作更具意義。
績效考核軟件是企業進行績效考核管理的得力助手，它能幫助企業建立標準化的績效指標，并實現全自動化的績效管理。雖然市場上的多數績效考核軟件可以滿足基本的績效考核需求，但許多軟件僅用于績效考核，或者僅支持少數考核方式，并不能完全自定義績效指標和計算方式。紅海云的人事系統集成了績效管理模塊，全面支持和預設了市場上多種績效考核方案，甚至可以針對特殊崗位定制績效方案，滿足企業各類績效考核需求。
高效的企業績效考核軟件需要具備哪些功能？
1、員工信息管理功能
員工信息管理是系統的基礎功能，它包含員工的基本信息、職位信息、工作經歷、項目經歷、教育信息等，便于與績效考核模塊進行數據對接，并自動匹配并對應于每個員工。此模塊支持一鍵導入員工信息，并支持Excel模板和HTML的導入導出。
2、考勤管理功能
考勤管理是企業績效考核軟件的重要特色之一。對于以工時為核算機制的績效方法，能夠方便地獲取工時信息，從而快速計算績效。此外，也可以將其他考勤工具導出的考勤數據導入系統，經過識別后生成考勤數據。
3、自定義績效考核類型
績效考核系統預設了市場上常用的幾種考核方案，如KPI、OKR、MBO、360等績效工具，同時也支持自定義績效指標，設置績效考核內容和考核指標的權重和分數，以滿足企業對某些特殊崗位的績效考核需求。
4、工資計算功能
工資計算功能緊跟績效考核結果，同時關聯員工信息模塊和考勤管理模塊，方便直接調用員工ID、職位信息、考勤數據、補貼、社會保險、績效數據等信息來執行工資核算。因為績效考核的最終結果是工資，所以績效考核軟件應具備工資計算功能。
5、定期業績報告
此外，績效考核軟件需要能夠根據公司員工的績效數據周期，生成部門和個人的績效報告，報告可以是月度、季度，也可以自由調整時間跨度?？冃蟾婺苤苯臃从巢块T或個人的績效，及其存在的問題，便于進行持續改進和成長。
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