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績效考核系統可以幫助企業解決哪些問題？在今天的企業環境中，人才是推動企業向前發展的重要動力。因此，如何有效地管理績效，提升其貢獻，已經成為企業在持續發展中需要面對的關鍵問題。尤其是在信息化步伐加快的今天，大數據服務的引入使得績效管理具備了以更加科學、系統和精準的方式進行，從而為企業發展注入新的活力。
一種有效的工具，績效考核（eHR）軟件，已經贏得了越來越多企業的青睞。以紅海云eHR為例，這款軟件包括六大核心模塊，能夠自動處理超過90%的績效事務性問題。如此一來，績效部門的工作人員可以把更多的時間和精力投入到員工的培訓和發展中，從而挖掘和塑造更多的核心人才。
1、提升企業績效管理效率
績效考核系統主要帶來了以下四個方面的優勢：首先，它極大地提高了企業績效管理效率。大部分的績效管理事務性問題可以自動化處理，加快了流程審批速度，使企業能快速應用和執行管理政策。
2、實現公平合理的管理體系
績效考核系統為企業建立了公平和合理的管理體系。這款軟件可以實現企業考勤、培訓、績效、薪酬等管理制度的自動化和標準化，最大化地減少了人為因素的干擾，使得管理制度的調整和優化可以更加符合員工的實際情況和需求。
3、精準挖掘和培養人才
績效考核系統具備了精準的人才挖掘和培養功能。利用員工的基本信息、考勤數據、培訓經歷、項目經歷、績效數據、性格特征、愛好等全方位信息，企業可以精準地找到高潛力人才，定向進行培訓和激勵，使他們逐步成長為企業的核心人才。
4、優化企業績效配置
績效考核系統有助于企業實現績效的合理優化。通過對整個企業和各個部門的績效數據進行詳細分析，企業可以對員工配置進行優化，從而全面降低人力成本，提升員工的價值和產出。
以上就是績效考核系統可以幫助企業解決哪些問題？的全部內容了?？冃Э己讼到y是企業在績效管理中的得力助手，不僅能提升管理效率，構建公平合理的管理體系，更能助力企業挖掘和培養人才，實現績效的優化配置，為企業的發展注入持續的動力。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
