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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著企業管理理念的不斷革新，企業對于人力資源管理的要求也越來越高，以往的HR業務價值，從傳統人事行政事務的處理，逐漸演變成企業變革的驅動者。人力資源能對企業發展產生重大影響，而人力資源管理的六大模塊是企業管理的重要方面。因此信息化技術在企業管理的不斷深化應用，人事行政管理軟件也越來越收到企業領導者的青睞。那么，人事行政管理軟件的必備功能有哪些？
組織人事管理：
這是人事行政管理軟件基礎模塊之一，可以幫助企業梳理優化組織架構，組織架構圖展現，明確崗位職責信息，還可幫助企業建立員工檔案、人事異動等其他基礎信息，協助HR人員基本事務處理如入職、異動、離職等。同時人事管理作為系統的基礎模塊，還會為其他分析、統計、預測、預警等高端功能應用提供數據支撐。
薪資管理：
很多企業崗位設置復雜，多種薪資體系導致每月薪資計算要耗費大量的人力和時間，薪資管理同樣是人事行政管理軟件必不可少的模塊，系統支持多套薪資方案落地，可靈活定義各種復雜薪資核算規則，滿足特殊崗位的計薪模式，自動關聯考勤、績效等模塊，可以一鍵計算薪酬、社保、公積金、福利金等，保障算薪的準確性和提升效率。
考勤管理：
考勤是企業管理的核心，所以考勤管理亦是人事行政管理軟件核心的功能模塊，其可以幫助企業建立高效考勤管理機制，包括處理復雜而多變的排班、勞動力成本控制、考勤數據實時采集與自動統計、多考勤設備支持、還可為企業提供智能排班調整，可實現請假、調休、補卡、加班等需求在線提交和審核，全方位解決企業考勤管理難題。
招聘管理：
人才是企業發展的關鍵因素，很多企業HR都面臨招聘難題，所以招聘同樣成為人事行政管理軟件的重要功能模塊，系統無縫對接第三方招牌渠道，簡歷統一下載，職位全渠道統一發布、刷新。這樣可以提升HR招聘效率，同時系統可以對招聘過程進行管理，可以幫助企業建立專屬人才庫，積累人才資源。
流程審批：
員工入轉調離、考勤、調薪、日常事務等人事流程的完全內置化，流程可隨需配置，輕松實現人事、財務、行政等流程審核辦理，系統自動提醒相關人員盡快審批，隨時隨地完成協同審批，無紙化高效率。
員工自助：
目前企業的信息化管理要促進全員參與，所以員工自助功能十分重要，其可以授予員工一定的自助權利，可以通過人事行政管理軟件查詢自己的考勤、績效、薪酬、合同、企業通知等信息，并對自己的異常數據發起異議。同時還可以通過自助平臺實現考勤、報銷等事務的自主申請，提升事務審批效率。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
