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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
在日益激烈的市場競爭中，企業要想持續發展并保持核心競爭力，就必須經營好“人”的這個最重要的資源。人才是企業的核心動力，好的人力資源管理能帶領企業走向市場的前沿，保障企業的創新力并長期維持企業的穩定發展。這就讓人力資源管理成為了企業管理的重中之重。
人事系統具有一系列豐富的功能模塊，下面將詳述這些主要功能模塊。
招聘管理：系統能夠支持企業根據自身戰略發展需求設定招聘職位，通過對招聘平臺的一鍵登錄、一鍵發布職位信息，以及一鍵收取和篩選簡歷，使得招聘工作高效便捷。
培訓管理：可以根據企業內部培訓需要，提供一個平臺上傳和分享培訓視頻，讓員工可以隨時隨地學習，提高了培訓效率，降低培訓成本。
考勤管理：通過多種方式打卡，無論是指紋、人臉識別或是移動設備定位，都能實現輕松考勤；還能實現復雜的排班管理，輪班、換班、調休等都能輕松應對。
績效管理：預設多種崗位的績效考核指標，支持自定義績效指標，并制定整套的績效考核方案，方便企業進行績效考核和管理。
薪酬福利管理：自動關聯員工的崗位信息、考勤信息、績效信息，計算員工的工資和福利，極大減輕了人力資源部門的工作負擔。
勞動關系管理：提供員工的信息管理和勞動合同管理，員工可以通過自服務查詢自身的各類信息和合同。
數據報表分析：系統還包含了報表分析功能。對于招聘、培訓、考勤、績效、薪酬、勞動關系等數據進行可視化呈現，方便企業決策。
移動OA系統：集成了日常辦公的OA功能，實現企業各種項目進度的實時掌控，審批流程實現無紙化操作，便捷通訊，提升企業的辦公效率。
自定義權限設置：可以根據企業內部職責，設置不同權限等級，使得職員只能查看或編輯他們被授權的特定信息。
年度績效評估：對員工全年的工作、表現進行全面的評估，提供輔助做出升遷或是調薪的決定。
以上這些功能模塊大大加強了企業內部的人力資源管理，提升了工作效率，實現了企業的高效運作。
人事系統在企業管理中的地位不可替代，它具有廣泛的功能模塊，能夠幫助企業高效解決人力資源管理中的各種問題。然而，企業在選擇使用時，依然需要客觀分析自身需求，并進行靈活選擇。而科技的快速發展盡可能的為企業提供使用上的便利，優化人力資源管理，提升企業競爭力。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
