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哪些DHR人事管理軟件的功能可以提升企業核心競爭力？人才是企業的第一核心動力。這是一個在過去，現在和將來都不會改變的真理。在我們進入全球化，數字化和工業化4.0的世界時，人力資源管理在企業的重要性更進一步得到了加強。當面臨高度競爭，快速變化和不斷提高的客戶期望時，優秀的員工成為實現企業成功的關鍵。
什么是DHR人事管理軟件？
DHR人事管理軟件是人力資源信息化系統的縮寫，其主要包含的功能就是主要體現在人力資源管理六大模塊上，通過DHR人事管理軟件來自動化處理HR日常的事務性工作，來提高企業人力資源管理工作效率，為企業員工創造良好的工作環境，同時為企業制定標準的管理制度，形成企業與員工共同緊密發展的良好模式。下面我們來具體看一下DHR人事管理軟件具備哪些功能模塊？
1、DHR人事管理軟件基礎功能：
DHR人事管理軟件的基礎功能包含了人事、考勤、薪酬三個模塊。人事管理功能用來建立員工檔案，其中包含了員工基本信息、專業技能、崗位信息、工作經歷、教育培訓、項目經驗、興趣愛好、性格特點等信息?？记诠芾砜梢詭椭髽I建立多樣化、高效率的考勤管理模式，智能化設定排班管理，帶給企業更加穩定、智能、人性化的考勤管理模式。薪酬管理則可以根據不同崗位設定不同的薪酬結構，自動關聯其他模塊數據，一鍵實現薪酬核算，發揮企業公平合理、多勞多得的價值理念。
2、DHR人事管理軟件進階功能：
招聘是每個企業都會面臨的日常工作，DHR人事管理軟件能夠幫助企業實現自動化簡歷查找和篩選，減少HR查閱簡歷的時間，幫助企業優化招聘流程。培訓管理是企業通過DHR人事管理軟件實現線上平臺培訓，只需要企業錄制學習視頻上傳至系統平臺，就可以讓員工隨時隨地進行學習，能夠有效的降低培訓成本和提升培訓效果。一卡通管理可以實現對企業食堂、宿舍、圖書館、健身房等等企業共用設施的使用和管理，可以實現配套設施的整體管理和維護，數據同步關聯至人事管理數據。電子簽用于規范人力資源相關的簽核流程，減輕工作量，便于追溯和查詢。
3、DHR人事管理軟件高級功能：
績效管理支持并預設了一些常用的績效考核方案和一些常見崗位的考核方案，另外支持績效考核指標的自定義，來滿足一些特殊崗位的績效考核，考核結果將與工資模塊進行關聯，并支持績效報表數據生成。報表分析功能可以從多個維度出發對企業的人力資源數據進行分析，幫助企業對各部門的人力資源進行優化和調整，讓部門的產出價值達到最大。人才盤點功能是根據人事管理數據、培訓數據、考勤數據、績效數據、薪酬數據等綜合對員工進行分析，建立員工能力畫像，幫助企業挖掘高潛力人才，為企業進一步培養戰略性人才。
以上就是哪些DHR人事管理軟件的功能可以提升企業核心競爭力？的全部內容了，人力資源管理是企業持續發展和成功的關鍵，而DHR人事管理軟件則是實現有效管理的重要工具?，F今的企業無論大小，都需要認識到，人才的選擇、培訓和發展對于提升企業核心競爭力具有決定性的作用。因此，不斷學習并運用新的技術以優化人力資源管理是企業應當致力于的方向。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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