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操作簡單的eHR系統都有哪些功能？在現代企業中，人力資源作為企業的一項基本資源，其管理的重要性日益突出。如何動態獲取員工信息，合理配置人力資源，增強企業的競爭實力和創新能力，成為企業發展的重要課題。業界有一種觀點，企業可以通過運用eHR軟件，將處理大量重復性高的工作，釋放HR的時間，把精力集中在更具戰略性的人力資源決策和優化上。
eHR軟件包含了人力資源管理六大模塊，并在這六個模塊的基礎上增加了移動OA系統功能，滿足企業高效辦公的需求。eHR軟件的功能模塊也主要由這幾部分組成，以下分別進行介紹。
1、人事檔案管理
人事檔案管理功能是eHR軟件的基礎核心功能，主要用來記錄員工的基礎信息，協助HR人員處理基本事務，主要包含員工信息、職位信息、教育信息、技能專長、項目經驗、培訓經歷、興趣愛好、性格特點等等。員工信息與其他模塊進行關聯，便于數據的調用和計算，實現對整體人力資源的數據分析和統計。
2、招聘信息管理
eHR軟件同樣也包含了招聘管理功能，特別是現在一些HR軟件，能夠幫助企業HR關聯主流招聘平臺進行簡歷搜索和篩選，提升HR的招聘效率。招聘管理功能可以根據企業發展規劃來發布招聘職位，另外還可以通過用人部門來發布招聘需求，HR進行審核后，通過系統同步發布至主流招聘平臺，實現一鍵查收簡歷和搜索簡歷，并自動對簡歷相關性進行排列，將相關性高的簡歷推薦給HR，節省HR從發布招聘信息到搜索簡歷、篩選簡歷的時間，讓HR更加專注于面試篩選人才。
3、培訓流程管理
培訓管理也是企業人力資源管理環節中重要的一環，通過培訓能夠讓新員工快速融入工作環境進行工作。另外，通過培訓老員工能夠通過學習提升自己的技能和知識，獲得更大的晉升機會，也將作為企業的戰略人才為企業發揮戰略作用。HR軟件中的培訓管理是提供了一個在線的學習平臺，企業通過錄制學習視頻上傳到平臺，員工可以通過平臺隨時隨地進行學習，無需企業舉辦線下培訓活動，讓員工自主學習和提升，并且培訓系統具備了在線考試功能，進一步對員工學習的成果進行檢驗。在線學習培訓功能能夠滿足企業和員工個性化的培訓需求，綜合降低企業的學習培訓成本，并鞏固學習效果。
4、考勤排班管理
考勤管理是企業人力資源管理的一大難題，HR軟件從企業考勤管理的角度出發，針對各種崗位的工作需要設定了不同方式的考勤方案和多種打卡方式?？记跀祿詣愉浫胂到y，無需人工管理，對異?？记跀祿?，員工可以通過自助端進行異常申訴處理。另外還可以為企業提供智能排班調整，自助考勤管理，提高系統的整體使用效率。
5、績效考核管理
績效管理是企業穩定和提高生產力的重要保障制度，根據不同的崗位設定合理的績效考核指標，同時系統也提供了主流的績效考核指標方案，企業可以直接選擇使用。另外，對于一些特殊崗位，可以進行自定義的績效指標設定，并支持保存為崗位績效方案，待下次再有此崗位的績效考核，就可以直接選用。
6、薪資核算管理
薪資管理是企業的核心和根本，在企業發展戰略規劃下，對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的管理模塊。薪酬管理可以進行自定義薪酬結構，自動關聯其他模塊，比如崗位信息、考勤數據、績效考評結果、獎勵補貼等信息，實現一鍵自動計算薪資，系統同步關聯社保系統和稅務系統，可以實現一鍵社保繳納和個稅申報，完全節省HR和財務人員的工作時間。
7、人才盤點
人才盤點是基于員工人事信息、培訓信息、考勤信息、績效信息來進行的，幫助企業對各方面的人才進行分類，便于企業發掘高潛人才，從而為企業的發展和企業的新項目搜羅人才，另一方面也可以為企業定向培養優秀人才，為企業發展做好人才儲備工作。
8、人力資源共享平臺
除了上述的這些功能外，HR軟件還內置了人力資源共享平臺功能，可以實現企業的即時通訊、項目管理、流程審批、計劃管理、報告管理等功能，幫助企業提高工作和管理效率，優化管理流程，降低企業溝通成本。
以上就是操作簡單的eHR系統都有哪些功能？的全部內容了，eHR軟件極大地簡化了HR的工作流程，提升了整體辦公效率，降低企業溝通成本。而且，由于具有良好的擴展性和易用性，不僅HR部門，企業的其他職能部門也可以利用這些工具優化工作流程，提升工作效率，推動企業的持續發展和創新。
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