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新時代，人力資源管理利用新技術進行數字化轉型，企業使用人事系統實現組織的智慧協同，提高生產力、賦能員工、激活組織，成為組織和HR的挑戰。那么，什么是人事系統呢？人事系統通常的說法是人事使用的ehr人事系統。ehr是Electronic Human Resource電子人力資源管理的縮寫，是基于先進的軟件系統和高速、大容量的硬件基礎上的新型人力資源管理模式，是一種新型的人事管理系統。
要想充分認識人事系統，我們可以從幾個方面出發：
1、發展歷史
人事系統始于20實際60年代末期，一開始的人事系統功能單一，隨著市場的需求后來逐漸完善，并與20世紀70年代和90年代進行更新迭代。如今步入21世紀后，人事系統已經發展到了第四代，而未來隨著市場的需要，人事系統還會有更好的發展。
2、功能完善
再功能上，從最基礎的為了解決企業員工薪酬計算到現在用集中的數據處理方式幾乎將整個人力資源領域相關模塊進行關聯，人事系統目前已經包含了招聘、考勤、流程審批、員工管理、薪酬管理、社保公積金、培訓等功能。
3、應用價值
很多企業在考慮是否要使用人事系統的時候，往往不能充分認識到hr人事系統是什么意思，能夠為企業帶來什么樣的具體作用，也就是其應用價值在哪。而對人事系統有充分了解的朋友，或者是用過人事系統的hr都清楚的知道，使用了人事系統后很明顯的會感受到工作效率的提升，特別是經常被事務性工作纏身的HR感受會更加的明顯。
人事系統的用處和作用主要是可以幫助企業解決人力資源遇到的難題，如大量的事務性工作：考勤、排班、薪資、績效、入轉調離、招聘等等；梳理組織架構，優化管理流程，提高管理效率；為企業戰略發展，提供數據分析支持；更有人才測評、人才盤點等功能，可以助力企業人才團隊建設等等，總之一款專業的人事系統可以幫助企業解決以上問題。
最后為大家分享在百度百科中是這樣介紹人事系統的：人事系統亦稱“人事評價系統”。評價組織內人員績效、薪酬、升降、轉調、培訓、發展、處罰等各種方法、技術、手段或部門的總稱。說到這里，大家是否對于什么是人事系統已經有了一個大概的了解了呢。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
