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什么是人力資源信息系統？系統的功能有哪些？人力資源信息系統（HRIS），通常簡稱為人力資源系統，是以人力資源管理六大核心板塊為基礎，為企業提供高效和便捷的管理服務的系統。隨著企業規模的擴大和人才崗位的多元化，業務需求推動了人力資源管理系統朝向更豐富、更靈活的方向發展。以下是目前人力資源信息系統所具備的主要功能：
1、企業組織架構管理
系統支持對企業組織架構的創建、調整、和撤銷進行管理。還可以管理臨時或虛擬組織，并提供人力配置規劃、職業生涯規劃以及分析人才分布的功能。
2、員工檔案信息管理
員工檔案信息管理是HRIS的核心，覆蓋了員工的基本信息、教育背景、工作經歷和相關合同等內容。提供信息的錄入、編輯、導入和導出，并支持自定義字段以存儲額外信息。此模塊還支持身份證錄入、工牌打印、入離職管理、福利保險以及員工提醒等多功能。
3、考勤排班和假期管理
系統提供靈活的考勤管理，可設定不同班次和考勤規則，并具備智能排班功能和假期申請流程，自動生成考勤報表。支持多種打卡方式，如手機打卡、指紋識別等，并可與門禁系統集成。
4、人才招聘與培訓
人力資源信息系統支持基于人力資源規劃的招聘活動，并能收集、審核和管理用人部門的需求。同時支持員工培訓，包括線上視頻課程、在線測驗以及線下實地培訓和考后評估。
5、企業戰略目標與績效考核
人力資源信息系統支持將企業戰略目標分解并分派至各部門和員工，使用適當的工具進行績效評估，如OKR、KPI等。
6、員工薪酬管理
系統包括薪酬方案設計、工資核算、社保福利管理等?？蔀椴煌块T和員工設定具體的薪資項目和計算規則，并生成工資報表。
7、員工自助服務
提供移動應用程序或自助終端機，方便員工進行考勤打卡、流程申請、信息查詢等日常操作，同時也便于管理層在移動端進行日常的人事管理任務。
以上就是什么是人力資源信息系統？系統的功能有哪些？的全部內容了，隨著技術的進步和企業需求的增加，人力資源信息系統不僅包括了傳統的六大模塊功能，而且融入辦公自動化（OA）系統的功能，甚至某些ERP系統的核心功能，為企業提供全方位的管理解決方案，提升企業的管理效率和業務流程的簡便性。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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