-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
為什么說在挑選HRM人事管理軟件時，企業應特別重視系統的靈活性？很多時候價格和基礎功能往往是企業購買系統時的主要考慮因素，但系統的靈活性卻經常被低估。事實上，缺乏靈活性的HRM系統，可能在短短兩年后就變得不再適用企業需求。
HRM人事管理軟件的靈活性為何如此重要？請繼續閱讀下文，小編將進行詳細解釋！
1、為什么HRM人事管理軟件的靈活性很重要？不同的企業有不同管理需求
眾所周知，每個企業的管理需求都是各不相同的。這是因為企業的管理需求受到許多因素的影響，比如行業、所在城市、發展階段以及管理者的管理風格等等。這些因素會導致企業之間出現較大的差異。傳統的HRM人事管理軟件采用的是相同的模式，因此其適應性非常有限。在這樣的需求下，企業的HRM人事管理軟件必須具備足夠的靈活性，以滿足不同的管理需求，并提供個性化的解決方案。
2、為什么HRM人事管理軟件的靈活性很重要？企業在不同階段的管理需求不同
企業的發展是持續不斷的，特別是實力強大的企業更是快速發展。不同發展階段的企業，其管理需求也會不斷演變。如果在選擇HRM人事管理軟件時只考慮眼前的管理需求，并且系統缺乏靈活性，那么就會導致系統使用時間短，使用效果不佳等問題。缺乏靈活性的系統無法滿足企業在不同階段的管理需求。
3、為什么HRM人事管理軟件的靈活性很重要？客戶無法準確理解需求
中國企業中對HRM人事管理軟件的使用率并不高。因此，許多企業首次實施HRM人事管理軟件項目時缺乏經驗，在管理需求上容易出現偏差或忽略。當系統實際上線后，企業會發現有新的需求，或需要對原系統進行修改、增刪等。如果系統一旦建立，就無法修改，對供應商和企業都很尷尬。因此，真正能滿足用戶需求、能夠隨需應變的HRM人事管理軟件必須具有靈活性和定制化。只有具備充分靈活性的系統才能以用戶需求為導向，最大限度地滿足不同行業、發展階段和企業管理需求，適應市場。相比傳統的hr系統，定制化HRM人事管理軟件的實用性無法比擬。
因此企業在選擇HRM人事管理軟件時，重視系統的靈活性是至關重要的。一個靈活的HRM人事管理軟件可以根據企業的特定需求進行定制，滿足企業在不同發展階段的管理需求。系統能更好地適應企業的變化，提高管理效率，并為企業的成長提供更有力的支持。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
