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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
作為我國現代醫療管理社會科學研究中的一個重要環節，在大型醫療機構中進行人力資源管理是否能夠得到妥善全面的有效管理，是其實現可持續發展的重要關鍵因素及重要基礎能力條件。目前很多醫院都啟用了企業人力資源信息系統應用于醫院的日常信息化管理，那么醫院人力資源信息系統多少錢一套呢？
1、系統功能模塊
人力資源信息系統涵蓋組織機構，人員檔案，人事考勤，薪資管理，績效管理，假期管理，招聘管理，培訓管理，人才發展等所有人力資源模塊。不同企業對人力資源信息系統的需求不一樣，企業可以根據自身的需求來選擇相應的功能模塊。通常來說，模塊越多，人力資源信息系統價格越貴。
2、企業規模
一般來說，企業人員越多，人力資源信息系統所使用的服務器和數據庫的承載能力就需要更高的配置。隨著企業的不斷發展，人力資源的管理制度和需求也會發生相應的變化，人力資源信息系統可以二次開發，根據企業的不同需求，對系統的功能和設置進行調整，二次開發費用視開發難度而定。
3、系統二次開發
不同領域、不同企業的人力資源管理情況是有很大差異，很多企業有自身的特殊情況，通用的功能模塊不一定可以滿足需求，但是契合的系統才能充分發揮作用解決企業的管理問題，所以很多大型企業都需要進行二次開發定制，這對廠商技術團隊有一定的要求，需要耗費更多的人力和時間，所以亦會導致系統價格上升。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
