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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
人力資源信息系統的重要性體現在哪些方面？傳統的人事管理已經無法順應當前競爭激烈的市場形勢下企業發展的需求，所以現代企業要想創新發展，就必然要規避傳統人事管理帶來的弊端。
因此，新的人力資源信息系統解決方案應運而生，人力資源信息系統為企業提供人力資源管理的開發與管理的行業解決方案，符合了當前形勢下企業對于人力資源信息系統管理的需求。從目前來看，通過人力資源信息系統可以為企業帶來如下價值：
1、實現人員信息網絡化管理。幫助大型企業完成人員信息在線管理，高效簡單規避基礎數據錯亂，提升HR人員信息管理效率。
2、幫助HR實現日常工作產生數據的收集與匯總，并通過數據積累和分析實現對業務部門和公司發展的戰略支持。
3、優化辦公流程優化，讓人力資源部門工作方式更便捷，讓企業管理更加標準、高效。
4、提升企業各部門組織協調與授權能力，保持組織結構的靈活與彈性，提高企業的適應能力。
5、可以幫助企業形成多種人性化且富有彈性的管理機制，有助于提高員工的忠誠度，降低員工流失率。
在當前飛速發展的互聯網時代，企業用人需求日漸增大，高效管理的重要性日漸凸顯，企業管理如“逆水行舟，不進則退”，因此選擇一款好的人力資源信息系統解決方案對于企業發展的重要性不言而喻。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
