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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
與普通固化產品功能的人力資源管理系統相比，近年來定制化的人力資源管理系統已經在大中型企業的市場上流行起來。那么，為什么定制化人力資源管理系統成為企業信息化建設的首選？
究其原因，定制化人力資源管理系統克服了普通人力資源管理系統的缺點，滿足了不同企業的個性化需求，有助于企業的人力資源信息化管理得以全面實施。同時定制化人力資源管理系統融入了先進的企業管理理念，系統架構發生了巨大變化，定制化人力資源管理系統的內容得到深化，人力資源管理系統的定義和應用得到重新詮釋。定制人力資源管理系統打破了傳統人力資源管理系統的命運，將成為信息技術領域的強大力量，這也是定制人力資源管理系統價值的重要體現。
使用定制化人力資源管理系統的好處體現在哪？
首先，人力資源管理系統可以根據企業的管理差距進行定制。系統標準配置的基本功能涵蓋軟件的各個方面，深入分析企業用戶的差異化需求，從而做出滿足不同企業用戶需求的產品。其次，定制化人力資源管理系統非常重視企業的個體需求，可以根據不同企業的實際需求進行定制，體現企業管理的特點。支持用戶深度定制所有版本功能，真正為企業客戶打造適合的系統產品。系統定制的優勢可以有效消除人力資源管理的浮躁和僵化，使企業管理者的管理有效應用于業務工作的各個方面。定制化的人力資源管理系統還可以聚焦關鍵業務流程，從而提升企業的核心競爭力。定制化人力資源管理系統可以聚焦管理者的戰略決策，提升企業的核心競爭力。
定制化人力資源管理系統注重以員工為中心、企業知識管理的實際應用，為企業用戶提供解決管理問題的工具，提供個性化、柔性化、功能強大的辦公平臺，為管理層快速做出精準決策提供支撐平臺。
總的來說，現代企業管理中，企業管理者一直在尋找更合適、更便利的專業人力資源管理系統來提升企業的人力資源管理能力。人力資源管理輔助工具已日漸趨于成熟，很多產品都有了成熟的產品雛形，但企業在真正想要上線專業人力資源管理系統的時候還是需要進行一定的定制化。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
