-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
在這個數字化快速發展的時代，傳統的人力資源管理（HCM）方法正面臨著前所未有的挑戰。過去依賴于手工處理和紙質文件的流程已經越來越難以滿足現代企業對效率和敏捷性的需求。這不僅拖慢了企業的運行效率，還增加了HR人員的工作負擔和壓力。那么，如何通過使用HCM人事系統幫助hr提高效率呢？
1.精簡行政事務
HCM人事系統通過其自動化功能將數據錄入、員工信息管理等日常繁瑣事務簡化，大幅降低了HR人員對常規任務的時間投入。這種轉變使得35%以上的工作時間被釋放出來，HR人員可以將更多的精力投入到企業戰略和員工發展等更為關鍵的領域。
2.高效出勤統計
對于人員眾多的組織而言，考勤統計是一項極其耗時的工作。HCM人事系統提供了多元化的打卡方式，并能實現考勤數據的實時統計與分析，自動生成日報和月報，強化了企業的管理能力同時也減輕了HR人員在考勤管理上的勞動強度。
3.精確薪資計算
薪酬福利計算歷來是人力資源管理中最為復雜且容易出錯的部分。HCM人事系統支持復雜的薪資結構，并能與考勤、績效等數據無縫連接以精確計算工資和稅務，極大減少了人為錯誤且提高了工資發放的準確性和及時性。
4.智能工作提醒
HCM人事系統的智能提醒功能將HR工作中的臨時性和易錯性降到最低。不論是合同更新，還是員工生日和相關證書的到期，都能通過系統設置提前提醒，從而確保HR工作的連續性和準確性。
數字化人力資源管理軟件的引入不僅是技術上的革新，更是管理理念的一次進步。它不僅顯著減輕了HR部門的工作壓力，而且大大提高了人員管理的效率。公司的人力資源管理從此變得更加精準和高效，管理人員能夠更快地響應員工需求，更好地策劃人才戰略和改進工作流程。
在企業人事信息化管理方面，這種軟件的普及對企業的長期發展至關重要。它不僅促進了企業內部的信息流動和決策速度，也幫助企業建立起更為穩健的人才數據庫，支持數據驅動的人才管理和決策過程。隨著數字化時代的到來，企業的人力資源管理正在經歷一場深刻的變革。軟件如HCM人事系統的應用正在重新定義這一領域，使HR管理更加智能、靈活和高效。它不僅為HR人員的工作帶來了便利，也為企業的長遠發展提供了強大的內在動力。未來，我們可以期待這種數字化趨勢會繼續推動企業管理的創新與提升，成為推動企業競爭力的關鍵要素。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
