-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
人力資源管理信息化乃是大勢所趨，各行各業大中小企業都在爭相引入人事系統作為人力資源管理的工具。人事系統的普及率已經越來越高，不過，還是有不少企業對人事管理系統是一知半解的，今天就來講講人事系統有哪些類型。
人事系統對于當下企業來說極為重要，是企業競爭持續發展的法寶！當企業人員規模達到一定數量，人事管理就會非常吃力，這時候就需要人事系統來進行統一化、智能化、專業化管理！
而市面上的人事軟件廠商越來越多了，不同的系統供應商研發的人事系統又各有側重點，有些人事系統側重于考勤管理，有些側重績效管理，有些側重于招聘管理，有些側重于員工培訓，也有一些有些側重于制造業、金融業、黨政單位等等！
今天，就根據側重點不同，把人事系統分為三類，就包括了基本化人事系統、專業化人事系統以及數字型人事系統。下面具體講講他們的區別。
1、基本化人事系統
這類人事系統主要包含了人事管理常用的模塊功能，能夠解決基本需求，多為SAAS化的軟件！標準化的系統，對于一些需求復雜的很難適用，對于定制開發等等比較不友好，適合需求簡單、人員較少的小微企業，價格一般較為便宜！
2、專業化人事系統
專業化的人事系統除了基礎的人事管理系統的模塊功能外，深度進行了大幅增加，更專業、更智能，可以完美匹配企業的特色需求，支持靈活設置，二次開發！也有的會與其他軟件兼容，如OA、就餐、班車、CRM等等，真正打造企業管理信息化一體平臺，適用于一定規模的大中小型企業。
3、數字型人事系統
數字型人事系統是在專業軟件的基礎上增加了數字分析、人才戰略等功能，主要是分析企業管理數據、人才建設等方面，促進企業人才戰略發展，增加持續的核心競爭力！
以上三種類型的人事系統，企業可根據自身的發展狀況以及人力資源管理需求合理地進行選擇！還是那句話，人事系統選購，適合才是最重要的。只有選到完全匹配自身企業需求的人事系統，才能最大限度地發揮人事系統的作用。
▼▼▼
紅海云，是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商。我們所開發的成熟產品體系紅海eHR能全面滿足大中型組織人力資源管理各類型應用場景，并為企業提供覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績效等人力資源業務全流程的一體化解決方案。
