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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
智能制造，作為制造業新的巨頭，以其科技優勢大大提高了制造業的生產效率和產品質量，同時也暴露出上述產業過度依賴人力的成本和風險。為應對這一問題，眾多企業開始著力于人力資源管理系統（eHR）的應用，以期實現更有效的人力資源管理。那么，制造業eHR人力資源管理系統如何選擇呢？
1、考量系統的智能化特性
選擇制造業eHR人力資源管理系統需注意系統的智能化特性。配合智能制造發展方向，如AI和大數據的引領，一個理想的eHR人力資源管理系統應該能夠自主學習，自動執行，并能預測分析并解決問題。這樣的智能化系統既省去了大量人工干預，也陽光照進了提升生產效率的窗戶，為適應制造業的快速變化提供了可能。
2、系統集成性的重要性
要考慮的是eHR人力資源管理系統的集成能力。由于制造業涉及的生產環節眾多，數據類型繁雜，一個擁有強大集成性的eHR人力資源管理系統就顯得尤為重要。比如通過集成ERP（Enterprise Resource Planning，企業資源計劃）軟件，企業可以大幅度減少資源浪費，從而提升生產效率。
3、系統的易用性
我們還需要考慮一個優秀eHR人力資源管理系統應具備的用戶友好性。在制造業，員工層次復雜，IT技術水平也參差不齊，因此一個直觀易操作，界面友好的系統是需要重視的。
●eHR人力資源管理系統有哪些優勢？
關于eHR的優勢，最突出的就是通過精細化管理，科學地調配人力資源，降低了“人力資源閑置成本”，使得人力資源的運用率大幅提升。從根本上改善了企業的運營效率和效益。此外，智能化的eHR人力資源管理系統還能進行對未來的預警和預測，幫助企業掌握先機。
●成功的企業案例：紅海云
以紅海云為例，集成度高，操作性易，且具有針對制造業進行特別優化的特性，就贏得了大量客戶的喜愛和市場的認同。
總的來說，利用eHR人力資源管理系統，制造業可以更科學地管理人力資源，大大降低勞動力成本，提升生產效率，有效推動企業實現工業4.0的轉型。因此，選擇一款易操作，具備高度集成性，并有強大智能化特性的eHR人力資源管理系統，對于制造業來說，顯得尤為重要。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
