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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
現在廣州人才庫管理系統種類繁多，但哪家好哪家強，市場上沒有一個可以衡量的標準，也沒有一個明確的排名。每一種人才庫管理系統都有其自身的特點，所以在選擇時，不一定最貴就是最好的，而是要選擇最適合自己的人才庫管理系統。你可以從以下這些角度進行選擇。
第一，自定義功能
每個企業對人才的需求類型肯定不一樣，有的企業可能需要的是技術能力強的人才。有的企業重視內部的人才培養，有的企業則更鐘愛吸納外部人才。一般來說，人才庫管理系統都有固定的模板，而如果能夠有自定義功能，那就能更好地滿足企業現在以及未來各個階段的人才需求。
第二，系統功能價值
廣州人才庫管理系統的引入是為了幫助企業更好地管理企業的人才，在購買軟件之前，企業最好能夠對自身的人力資源現狀做一次全面的分析。了解清楚企業當前的人力組織架構，把人才管理系統需要實現的功能列出，選購系統的時候才能更有目的性，更具針對性。我們可以將人才管理系統使用一段時間，這些問題將全部暴露出來。
第三，系統安全性
企業購入任何一款人才庫管理系統，安全性必須是第一個要保證的。企業在使用時，勢必會將自身企業的商業機密錄入。選購系統時要保障好這些數據的安全，最好對不同的員工開放不同級別的數據信息，最大限度地保證企業數據的安全。萬一信息泄露，對公司損害將是巨大的。
一般來說，人才主要有兩個來源。一是內部人才的培養，二是外部人才的招聘。為了有序地開展人才管理工作，企業可以使用人才管理軟件隨時隨地進入人才數據調查，了解企業人力資源現狀，從而對當前或未來的人才需求進行規劃。
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