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HR人力資源軟件如何選擇？HR你了解多少？HR人力資源軟件是一種人力資源信息化管理系統，以員工為中心，以數據為基礎，以人力資源管理過程中的不同角色和應用場景需求為導向，覆蓋人員管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、考勤管理、合同管理等各大業務管理，打造選人、育人、用人、留人等管理平臺，幫助企業提升人力資源管理實現信息化的系統。
企業如何選擇HR人力資源軟件是一個很漫長的過程：
前期：確定大致需求、項目立項、篩選系統供應商。
中期：細化功能需求（最好有需求表）、安排系統演示（試用體驗）、評分。
后期：從各個維度分析需求是否貼合系統、商務環節。
上述的相對簡單，過程還會涉及到很多問題，有時候也會出現企業突然不需要系統的情況。而企業規模越大，選型就越復雜，大型企業通常都是通過招標的形式進行選型。
HR人力資源軟件如何選擇可參考以下幾個方面：
1、看HR人力資源軟件功能
目前HR人力資源軟件廠商的基礎模塊功能相差不大，挑選時主要看能否根據企業需求定制開發功能。HR人力資源軟件功能主要涵蓋幾大板塊功能包括企業管理、組織人事管理、電子合同、薪酬管理、招聘管理、績效管理、培訓管理、人才發展、考勤管理等多個模塊?；旧夏軡M足絕大部分公司的需求了，但如果是大型企業或者集團型企業則可能需要定制化功能才能滿足整個公司人力資源的運轉。
2、看HR人力資源軟件的價格
目前該領域的產品沒有一個統一的報價，而且很多企業對系統都有自己的需求，需要額外的定制。選購時考慮的點主要是企業的規模、合作時長、功能的需求、是否需要定制、是否需要本地化部署等等方面。對于不同的需求每個廠商報價都會不一樣，較為知名的HR人力資源軟件的廠商系統成熟穩定有、經驗豐富、技術和服務有一定保障，報價肯定會比其它貴許多，具體還得看企業預算。
3、HR人力資源軟件廠商服務
企業從了解HR人資源軟件到達成購買過程是需要一段時間的，需要經過調研、了解、產品演示、對比等過程，常常涉及售前咨詢，實施過程中的咨詢，售后維護等多方面，這個過程很能看出來廠商的服務態度，服務水平決定了后期合作對接能否順暢，能大大減少企業的工作量。
以上就是HR人力資源軟件如何選擇？HR你了解多少？的全部內容了。最后，還需要注意的是HR人力資源軟件的部署模式，如果自己企業對HR人力資源軟件功能有定制及二次開發的需求，那就以本地部署的模式為最佳，當然費用也會相應較高；如果HR人力資源軟件的標準功能能夠滿足企業需要，那么選擇SaaS模式的HR人力資源軟件也不錯，價格還更低，而且支持按年付費?，F在的人力資源管理系統已經朝著功能和需求多樣化的方向發展，企業也能夠按需求選擇合適的HR人力資源軟件及對應的解決方案。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
