-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
?在市面上，一體化eHR系統管理軟件廠商其實并不是很多。企業更多能看到的是專攻于某個領域，像考勤、薪酬、招聘這些的軟件廠商。那么，真正一體化eHR系統管理軟件究竟涵蓋哪些模塊，具體又能為企業帶來哪些優勢呢？
1.一體化eHR系統管理軟件有人事管理模塊
主要是對員工進行入轉調離等全生命周期的管理，系統性、流程化、規范化、自動化，有利于工作效率的提升，降低了HR時間成本和人力成本。
2.一體化eHR系統管理軟件有考勤模塊
自動關聯考勤終端，考勤數據實時更新、查詢、生成報表，智能排班支持調休、換班、請假等一鍵調整，大大減少了人工工作量，同時關聯薪資。
3.一體化eHR系統管理軟件有薪酬模塊
支持靈活設置薪資計算公式及條件，一鍵算薪，生成報表，減少人力資源管理的日常工作時間，避免了很多重復性的工作，提高了工作效率，降低了人力成本。
4.一體化eHR系統管理軟件有績效模塊
支持KPI、平衡計分卡、360度考評等多種考評工具的運用?？梢葬槍静煌毼辉O定評估周期、評估項目以及各種評估權重，自定義程度高。通過多種圖表和文字分析，反饋員工工作中的不足，幫助改進提升。評估結果自動與其他模塊連接，通過考核數據，為企業的人才選拔、培訓、薪資發放提供支持。
5.一體化eHR系統管理軟件有招聘模塊
完善企業的的人才庫和招聘流程，為公司提供豐富的人才戰略儲備，貼合企業不同招聘業務場景，實現企業招聘流程管理自動化，招聘需求創建、提報、審批等全流程線上管理，招聘需求與企業編制智能同步等功能。
6.一體化eHR系統管理軟件有組織架構模塊
組織架構是ehr系統最核心的模塊之一，它是企業建立完整的組織框架的基礎，ehr系統支持多種組織架構設計模式，能夠靈活地設置各層級的組織機構，機構間上下級的關系也是可以在系統中設置的，而且還能夠在系統中精準定位到企業每一位員工。在ehr系統中，每一次的組織架構調整，都會留下詳細的數據以及原因記錄，如此一來，日后還能回頭去追溯跟蹤。另外，組織當中的部門、職位、職務等信息也能直接在組織架構管理工具當中去修改和維護。
7.一體化eHR系統管理軟件有培訓模塊
eHR系統管理軟件通過對整體培訓計劃的制定、執行及培訓過程的全面管控，最大限度的實現培訓資源的整合，從而提高培訓效率、增強培訓效果、降低培訓成本、擴大培訓范圍，滿足員工個性化培訓需求與差異化企業培訓管理。此外，eHR系統管理人廉特色的電子化流程管理與在線考核評定體系，有效融合崗位、知識、課程、目標、評估、管理的培訓系統六大主題，為企業的培訓管理體系與培訓能力建設搭建標準化平臺。
8.一體化eHR系統管理軟件有流程模塊
eHR系統管理軟件的流程模塊，可以做到流程隨需要配置，輕松實現人事、財務、行政等復雜流程邏輯。同時，流程的已辦、待辦、辦結、超時、督辦、催辦、委托辦理一目了然。在各項管理事務信息化模塊化的基礎上，系統強大的工作流管理可以將各項事務處理模塊統一編排，實現企業全方位的流程管理，圖形化的流程設置，只需簡單的拖、拉、拽操作，便能輕松完成好一條流程的制定。
9.一體化eHR系統管理軟件有報表模塊
報表模塊當中的數據分析功能極其強大，它可以將員工、部門、組織的相關數據進行收集-整理-自動生成數據報表，從而幫助企業在決策時必不可少的數據支持。同時所形成的人力資源數據報表又可以讓企業管理層了解清楚員工的流失率、工作狀況、考勤情況、職業技能、績效情況、薪酬情況等，幫助企業從這些數據中了解自身的優劣勢，從而分析出企業在未來的發展中的走向，明確企業管理中又有哪些地方是需要優化的。
10.一體化eHR系統管理軟件有員工自助與移動APP模塊
員工自助 是eHR系統的主要模塊之一，屬于業務應用層面。與eHR移動應用互為補充。能幫助企業實現行政人事信息的發布及查詢管理；向員工尤其是產線員工提供即時的企業文化、管理制度、考勤信息、薪資信息、休假信息、電子簽核等個人信息查詢；同時，系統還提供問卷調查和新聞中心的功能，讓員工更方便快捷的了解企業最新動態，同時向企業反饋信息，通過這兩個功能就能搭建企業與員工的互動服務平臺，從而來提升員工滿意度。
11.一體化eHR系統管理軟件有人才發展模塊
人才發展模塊包括人才畫像、人才盤點、勝任力模型、繼任者計劃等內容，它們能幫助企業更好地辨析和挖掘潛在人才，實現人崗匹配，從而避免人才結構性問題。此外，這些工具還有助于企業隨時掌握人才隊伍健康狀態，打造符合時代要求的人才強隊。
對于還未曾上線過eHR系統管理軟件的企業來講，如果資本足夠強大，那么可以嘗試使用一體化的系統軟件。因為如果一開始是使用單個模塊的系統軟件的，越到發展后期就會覺得很難將所有人力數據都放在一個地方進行管理和分析，所以又需要付出更多的資金來重新整合這些系統，所以不如一開始就選擇一體化的eHR系統管理軟件，這對于以后企業的發展會更有幫助。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
