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?成本，是每個企業在生產過程都會關注的基本點，因為它是算出企業盈利的關鍵。那么，降低成本，也是企業在經營過程所要達到的目標。同理，降低成本也是企業上線eHR系統管理軟件的關鍵。那么，eHR系統管理軟件究竟為企業降低了哪些成本呢？
1. eHR系統管理軟件降低了哪些成本：降低HR的成本
eHR系統管理軟件的使用，無疑大幅提升了HR的工作效率。HR可以從考勤、算薪、入職、統計人力報表等事務性的工作中解脫出來，專注于人才相關的工作。以入職為例：當一個企業的業務已經發展到全國各地，那么每個地區就在所難免需要招聘相應的HR來進行人力事務的管理。但是當把入職自動化后，就不需要HR來接待，行政前臺配合一下即可。這樣把各地分公司的HR編制取消了。這無疑就為企業降低了大量的HR人才成本。
2.eHR系統管理軟件降低了哪些成本：降低員工的成本
舉一個小的例子：eHR智能機器人，它可以解答員工很多關于考勤、請假相關的問題，通常1秒就能得到答案。這不僅大幅度提升了員工的效率，也降低了HR回答員工問題的事務性工作損耗。同時，公司的HR被員工電話詢問的比率大幅降低了。所以這在根本上也減少了全體員工對于基礎人力事務所要耗費的時間和精力成本。
3.eHR系統管理軟件降低了哪些成本：降低管理成本
很多HR管理的動作，例如：離職率的統計、績效的表現等等，經常要分析業務時，找到不支撐的數字。一個好的eHR系統管理軟件，能夠提供這些統計分析報表，供管理決策。很多eHR系統管理軟件都會有一個BI分析平臺，它可以完成跨系統的數據關聯分析，同時還能通過各種圖形化模型來幫助企業更好地洞察數據，從而優化人力資源管理戰略。
所以，從根本上來講，eHR系統管理軟件能為企業降低許多隱形成本，只不過這些成本很少被企業計算在內。畢竟從商業角度來看，這些隱形成本永遠不如購買eHR系統管理軟件時直接降低成本更加直接。
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