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當今世界，相信現在很多人在生活當中都離不開智能手機以及各種各樣的軟件，這些軟件能夠為你的生活提供很多幫助，但是你知道嗎，還有很多強大的計算機軟件以及系統，能夠為企業的發展與管理創造很大的價值，比如eHR系統管理軟件，現在大部分的企業都需要使用這種系統，那么，這類系統軟件究竟有哪些功能？
1. eHR系統管理軟件有什么功能——員工管理模塊
eHR系統管理軟件，其實我們也可以將它稱之為人力資源管理系統，顧名思義，這種系統的主要作用就是對于企業內部的人力資源進行全面的管理，而人力資源是由每一個員工共同組成的，所以對于這樣的系統而言，它最主要的功能最基礎的功能就是對員工進行全面的管理，而在員工管理的過程當中，這個功能模塊涉及到很多不同的功能，其中包括考勤管理，實名制管理，工作經歷管理以及各種基本資料和信息的管理，并且通過這項功能，相關的管理人員還能夠隨時隨地的了解到每一個員工的各種基本信息，這在企業的人員調動以及發展過程當中能夠發揮很關鍵的作用！
2. eHR系統管理軟件有什么功能——招聘管理
如果一個企業想要發展的更好，那么就必須要重視對于人力資源的價值發掘，但是不僅僅需要發掘現有的人力資源價值，與此同時還必須要引入新的血液，只有這樣才能夠幫助企業不斷的獲得新的活力，從而能夠讓他們在未來的競爭道路上越走越遠，因此現在很多開發商在開發eHR系統管理軟件的時候，就會非常注重對于招聘管理模塊的開發，這也是一個重要的功能模塊組成部分，對于這個模塊，它的功能也是非常全面的，首先能夠進行簡歷的初步篩選，除此之外還能夠設計出一些面試的問答問題，并且會對最終的問答結果做出簡要的分析評估！
3. eHR系統管理軟件有什么功能——績效與薪酬管理
若企業想要充分的發掘人力資源的價值，那么就必須要想辦法調動他們的工作激情與熱情，只有這樣他們才會更加努力的為企業工作，所以在這個過程當中就需要通過績效獎金的方式來激勵一部分員工的工作激情，所以在eHR系統管理軟件當中也添加了績效與薪酬管理模塊，這也是非常重要的一個模塊，首先它能夠對于不同的員工制定合理的薪酬結構，這樣就能夠有效的促進或鞭策員工的努力與積極性，另一方面，通過合理的績效管理也能夠準確的獲取到每一個員工的績效信息，這樣才能夠做到績效獎金的公平與公正，并且通過這種方式也能夠使個人與企業的目標統一！
其實，這只是eHR系統管理軟件當中的一些重要的功能模塊。除此之外，它還涵蓋了像考勤、培訓、報表等功能。而正是這些功能所組成的系統軟件，為企業創造了許多人力價值。所以對于一個企業來說，如果想要充分的利用這種系統軟件對人力資源進行管理，那么還必須要了解每一個功能模塊，這樣才知道它能夠做哪些事。
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