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釘釘現如今可謂是學習或職場使用高頻率的APP，在疫情期間更是魔幻出圈，不過最近釘釘可是給設計師惹麻煩了，事情起因是這樣的：
鄭莉（化名）原是上海盒馬網絡科技有限公司（以下簡稱盒馬公司）的一名設計專家，可是讓她百思不得其解的是，工作兢兢業業的她卻接連考核不合格，并最終被公司單方面解約。
對此，她將盒馬公司告上法院。上了庭，她才知道是手機上的釘釘軟件惹了禍：
她通過釘釘將公司文件下載到了個人手機上，而此舉在公司看來是嚴重違紀。
近日，上海市浦東新區人民法院對此案作出了一審判決，認定鄭莉的行為不違紀，判決盒馬公司支付鄭莉各項經濟損失合計19萬多元。
據中國裁判文書網官網披露的民事判決書顯示，鄭莉于2018年10月8日入職盒馬公司，擔任設計專家，月工資為28500元。鄭莉與盒馬公司簽訂有2018年10月8日至2021年10月31日期間的勞動合同。
勞動合同約定：根據經營需要，盒馬公司所隸屬的阿里巴巴集團及其下屬事業群/部門以及公司有權制訂各項規章制度，并通過在內部局域網公布，提供書面文件要求鄭莉簽收，在會議或培訓上宣布，通過電子郵件告知或張貼通知等方式向鄭莉告知或公示，鄭莉應自覺學習并嚴格遵守。
不過，“入職以來，我對工作一直兢兢業業，還經常大量加班?！绷钇湟庀氩坏降氖?，2020年年底，公司突然一紙通知，和她單方面解約。
2021年1月15日，公司的解除勞動合同通知中載明：“因您嚴重違反公司規章制度，公司決定提前解除勞動合同?！?/p>
鄭莉認為，盒馬公司在沒有考核制度及目標的情況下，單方面認定鄭莉2020年7月至2020年12月工作考核不合格，并每月扣發鄭莉30%的績效，該部分績效應予以補發，盒馬公司系單方面違法解除勞動合同。
對此，鄭莉將盒馬公司告上了法院，要求公司支付年度獎金、工資差額、競業限制補償金等合計30多萬元。
在法庭上，公司辯稱：公司規章制度及《保密及競業限制協議》明確規定了鄭莉的保密義務，禁止將公司的數據資產儲存、下載或轉移至個人移動設備上，但鄭莉在職期間未經批準，使用釘釘軟件時違規、私自下載大量文件到個人手機上，該行為嚴重違反了公司處規章制度的要求，亦給公司帶來商業秘密泄露的巨大風險，公司據此解除與鄭莉之間的勞動合同，屬于合法解除行為。鄭莉2020年7月至2020年12月期間考評均不合格，公司無須支付鄭莉上述期間的工資差額。鄭莉存在嚴重違紀行為，根據公司處規章制度，鄭莉不符合十三薪的領取條件。
而鄭莉則稱，不同意盒馬公司的訴訟請求，自己在使用手機操作釘釘軟件查看文件的時候，一般的文件是點開預覽，點擊預覽就自動下載保存了，其在職期間對此一直不知曉。有的文件是圖紙類的，需要安裝第三方的看圖軟件，沒有預覽按鈕，只能下載后用看圖軟件查閱。其所有的同事都是這樣操作的，在工作長達兩年期間內，公司從未告知其該情況是違紀的。其不存在嚴重違紀的情形，盒馬公司解除勞動合同的行為違法，亦符合十三薪和績效獎金的發放條件。
對此，上海市浦東新區人民法院經審理后認為，盒馬公司要求鄭莉在手機上使用釘釘進行工作，并認可鄭莉所有下載的文件均與工作有關。
首先，關于鄭莉保密義務涉及到的文件范圍，盒馬公司在仲裁及本案庭審中對鄭莉能否在手機上下載DWG文件存在前后不一致的表述，可見盒馬公司對于釘釘軟件中哪些文件屬于員工保密義務的范疇并不明確。盒馬公司亦未提出證據證明其曾就釘釘軟件上工作的操作事項對員工做出過相應提示，盒馬公司主張鄭莉在使用釘釘軟件時私自下載大量文件，違反保密義務，給盒馬公司造成商業秘密泄露的巨大風險，該主張缺乏充分的說服力。
其次，根據鄭莉當庭演示的結果，釘釘軟件上的部分文件的確存在點擊預覽即保存在鄭莉手機中的情形，盒馬公司對此亦不能做出合理解釋，亦未舉證證明鄭莉存在其他不正當下載保密信息的行為，鄭莉主張其對釘釘軟件中文件下載并不知情的陳述具有一定的合理性，難以認定鄭莉對于文件下載到手機上存在主觀惡意。
綜上所述，盒馬公司認為鄭莉存在嚴重違紀的行為，因缺乏充分的事實依據，法院不予采納。根據鄭莉的薪資水平和工作年限，法院判決盒馬公司應支付鄭莉違法解除勞動合同的賠償金、工資差額、十三薪等合計19萬多元。
眾多吃瓜網友為鄭莉感到憤恨不平，稱：找個由頭開人而已，理由太蹩腳了。更有網友靈幻發問：自己不放心自己？還有網友調侃，以后在公司怕是左腳踏進公司都可能被開除，哈哈哈哈。也有網友提議以后公司應該配工作手機、電腦，預防工作泄密，這是個好辦法。
HR開除員工是一個極嚴重的處罰，對員工未來求職會帶來負面影響的，也會給公司帶來風險。要開除，必須證據鏈完善。下載了什么文件？什么頻率下載？是否與工作相關？有沒有把這些文件外傳？怎么外傳的？外傳給誰？
只有實打實的證據確鑿，公司才可以使用開除這種大殺器。員工僅僅是下載，而且是預覽即下載這種無法指摘的行為，是不應該被貿然辭退的。HR不能要求每個員工都有著中統保密局的工作覺悟。
如果企業是假借名義，想要不付錢免費裁員。那么，公司里會人人自危，畢竟HR今天能用「自動下載即嚴重違紀」這個理由開除鄭莉，明天就可能用這個理由開除孫莉，后天能開掉馬伊琍。
我是員工的話，我的第一反應是立馬清空釘釘所有文件。以后群里的文件，能不點開就不點開，發我的文件，我覺得不重要就不看了。否則最后被按上違紀罪名開除了，可怎么辦？
啥？耽誤了工作，效率降低？
那不是我的事情。
有些時候，公司看似精明，省了錢，其實是給未來工作帶來了更大的成本。
