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休產假不光是女人們的特權，作為丈夫和父親，男職工們的陪產假也不可或缺。目前，全國至少已有29個省份在當地新版計生條例中明確了陪產假的期限。那么，作為人力資源管理環節中的重要角色，HR你是否知道國內外陪產假都有多少天？
1.國外陪產假情況
早在六月初，英國著名企業家、維珍集團的執行長理查德-布蘭森宣布將延長其男女職員的休產假長達一年。維珍的首席執行官喬?！へ惱锼挂苍谛侣劙l布會上表示，生育一個孩子是改變人生的經歷，這項政策會讓他們的員工有機會享受天倫之樂并同時事業有成。在維珍集團宣布這項政策之前，英國政府就曾宣布生育或領養孩子的父母們將共享長達一年的帶薪假期。
根據國際勞工組織的數據顯示，全世界共有七十個國家為父親提供帶薪陪產假期。其中，德國比較慷慨，給初為父母的員工放長達14個月的帶薪產假，休假工資最高可達平日工資的65%。
在美國，公司需要為其男女職員每年提供至少12周的無薪假期以處理家事或醫療問題。根據波士頓大學對美國一千多名在職父親的調查顯示，雖然89%的被調查者認為帶薪產假十分重要，但是大多數的美國在職父親表示除非假期薪水是平時的70%以上，否則他們并不會給自己放假。
在挪威、瑞典和冰島等國，父親們只有部分的帶薪產假，被稱之為“爸爸配額”，這是專門為身為父親的男人們保留的假期，不休白不休。在挪威，這個假期配額從1993年開始實行，最初只有4周，經過多次的調整，這一時長最高曾長達14周。
2.國內陪產假情況
陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。
湖南、四川兩地的陪產假為20天;內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天;安徽、陜西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天;陜西規定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。
上述省份中，河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產假期限最長。根據新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和云南的護理假為30天。
對于一些跨國公司而言，HR就不僅僅只是面對國內的產假情況了。因此，了解國內外陪產假的相關知識和法律法規就顯得十分重要。那么，HR可以在處理完人力資源管理事務后的其它空余時間，多多瀏覽相關的人力資源管理知識網站，來豐富自身的HR管理世界。
