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什么是育兒假？育兒假是指為了照顧新生兒或者未滿3周歲嬰兒而享受的帶薪休假，是保障女性勞動者合法權益的一項重要政策。2023年，我國將出臺新規定，進一步完善育兒假制度，使其更加貼近實際需要，更加符合社會發展需求。
最近經常有小伙伴問2023年婚假、產假、陪產假是多少天，有什么變化嗎？所以小編緊急匯總了「2023版全國婚...
2023-08-02
自2022年以來，全國各省市都基本上明確了育兒假的標準。但是很多人分不清楚搞不清楚，那么育兒假2023年新...
2023-05-26
?最近，很多人在吐槽雖然育兒假已經推行了一年多了，但是從來就沒有享受過。育兒假到底是不是強制執行的...
2023-05-24
官宣！育兒假、增加陪產假、老人住院子女護理假——來了！2022年11月1日起施行！
2022-11-04
作為一名合格的打工人，最期待的一件事就是放假了！以下是2022全國婚假、產假、育兒假、陪產假、獨生子女...
2022-09-02
2022年3月24日，《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例》修訂通過，規定一對夫妻可以生育三個子女，到底育...
2022-04-02
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最早的時候，產假就是女職工的專屬福利，后來，男職工也有了屬于自己的陪產假，近幾年又開始推出育兒假，育兒假也是男女職工都能享受的福利。不過，許多人質疑男性育兒假的意義。到底增設男性...
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育兒假的計算方法和時間是怎么規定的？按自然年計算，還是按孩子的出生日期計算？另外，有的員工并不想把育兒假一次性休完，而是想要把育兒假安排在孩子特別需要的時候，這就涉及到一個育兒假...
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育兒假是近幾年才開始推出的，國家也只是鼓勵有條件的地方推行育兒假，所以，育兒假不給休違法嗎？育兒假領導有權不批嗎？育兒假有沒有寫入勞動法，勞動法又是怎么規定的呢？
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很多企業對于員工休假很抗拒，產假一請就是半年，產假休完了還要給員工育兒假，孩子3歲以前，每年還要給員工10天的假，多少企業不情愿呀！企業育兒假不執行的情況時有發生，引發不少矛盾。其...
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為了鼓勵國民生育，我國在生育方面的福利政策越來越多了，產假越來越長，也有哺乳時間的相關規定出臺，而育兒假近年來也成為了熱點。育兒假多少天呢？育兒假2023年新規定是怎樣的？
近日，新修改的《湖北省人口與計劃生育條例》出臺后，有多位網友結合自身情況在武漢城市留言板上留言，并咨詢《條例》實施細則，同時相關部門也均進行了答復。下面HR一起...
近日，全國各省市在“育兒假”問題上的狂飆突進。有些省市擁有最高長達350天的育兒假，一時間引起全民熱議。那么，關于育兒假，HR可以關注什么呢？
受三胎政策影響，各地新修《人口與計劃生育條例》，大幅度延長產假和增設育兒假，那么這些考勤管理假期又涉及到企業大量的婚育員工，所以以下幾點是HR需要注意的。
在部分經濟基礎較好、勞動雇傭保障制度較為完備的國家，育兒假制度已經實際推行。比如日本、瑞典、挪威、韓國和西班牙等地，都以不同的形式規定了育兒假。其育兒假的天數...
2021年6月6日，《國務院未成年人保護工作領導小組關于加強未成年人保護工作的意見》正式施行。文件規定：“完善家庭監護支持政策。全面落實產假等生育類假期制度和哺乳時...
隨著多地修改《人口計劃與生育條例》，育兒假這類考勤假期又出現了改變。下面我們來看看全國各地育兒假標準情況。