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人效計算公式是管理層和人力資源專業人士用來評估員工貢獻和公司運作效率的重要工具。正是通過這些公式，企業能夠精準識別出在哪些方面需要進行改進，以提高整體生產力和盈利能力。在實際運用中，關于人效的計算公式都有哪些呢？
1、人效＝營收÷總人數
2、坪效＝營收÷營業面積
3、人效=((工作量÷日)x(工作日))÷年總工作量
4、管理人員的比例=（管理人員人數÷公司總人數）×100%
5、各個年齡層次人員的比例=（各個年齡層次人員÷公司總人數）×100%
6、人事費用率=（人力成本÷銷售收入）×100%
7、薪資福利率=（薪酬福利支出÷銷售收入）×100%
8、勞動分配率=（人力成本÷毛利潤）×100%
9、員工生產力=營業額÷員工工時
10、人工分配率＝生產工人工資總額÷各產品實用工時之和
11、日均人效=營業額÷當月所有員工出勤天數總和
12、月均人效=當月營業額÷當月所有員工出勤天數總和×標準全勤出勤天數
13、人均凈利潤=凈利潤總額÷平均職工人數×100%
14、萬元工資銷售收入=銷售收入總額÷工資總額÷10,000×100%
15、萬元工資凈利潤=凈利潤總額÷工資總額÷10,000×100%
16、萬元人工成本凈利潤=凈利潤總額÷人工成本總額÷10,000×100%
17、人均崗位貢獻率=某崗位貢獻率÷此崗位在崗人數
18、成單效率=某崗位所有員工的成單時間的加權平均數
19、人均回款=回款總額÷平均員工人數
20、人均產量=總產量÷平均員工人數
21、人均產值=總產值÷平均員工人數
22、人均毛利=總毛利額÷平均員工人數
23、人均稅前利潤=稅前利潤/總人數×100%
24、內部變動率=（員工內部流動人數）÷年度平均總人數
25、同期業績增長率=（年月周同期營業額-當期營業額）÷同期營業額*100%
26、人效=（流量×轉化率×客單價×復購率）÷人數
27、業績=人均產能×人效
28、直接人工成本差異＝工資率差異＋人工效率差異
29、人工效率差異＝（實際工時－標準工時）×標準工資率
30、直接人工標準工時=費用標準成本÷標準分配率
31、ROE（凈資產收益率）=銷售凈利率×總資產周轉率×權益乘數
32、預測完成率（月）=已過天數的累計完成值÷已過天數×全月總天數×100
33、單位人工成本產出效率=（銷售額÷凈利潤）/人工成本總額*100%
人效計算公式是企業評估和提升自身效能的關鍵工具。企業應結合多種公式進行全面分析，以制定更有效的管理策略。最終，優化人效不僅僅是提高員工的工作效率，更是通過全面提升企業資源的利用率來實現可持續性增長。以上公式，HR記得收藏哦。
