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2月份的天數是全年最少的，今年2月份也只有29天，加上包含了一個春節假期在里面，本月的工作日就非常少了，那么，企業發給員工的工資會變少嗎？
2月份工資會變少嗎？
對于大多數員工來說，其薪資結算采用固定的月薪天數計算方式，即不論當月具體天數為30天、31天或是2月的29天（閏年）及28天，薪資的計算都基于21.75天的標準。這意味著，對這部分員工而言，薪資發放與往常無異，不會因月份天數的差異而有所變動。
然而，對于那些薪資依據工時或計件支付的員工而言，情況則有所不同。這一群體的收入可能會受到工作時間減少的影響而有所下降。特別是在2月，由于春節長假的安排，加上其他規定的休息日，實際工作天數會相應減少，從而導致這部分員工的薪資出現減少的情況。
員工工資到底怎么算？
依據《全國年節及紀念日放假辦法》的相關規定，全年法定節假日總共有11天。同時，根據人力資源和社會保障部發布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，在法定節假日期間，用人單位必須依法支付員工工資。因此，在扣除每年104個休息日后的剩余工作天數，被視為年度計薪日。這些天數除以12個月，得出的平均月度計薪天數即為21.75天。
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