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在了解人事軟件后，相信HR們很想知道本地私有化部署的收費(fèi)方式與SaaS人事軟件收費(fèi)方式是否一樣？那答案在本文中可以知曉。
其實(shí)，本地私有化部署與SaaS收費(fèi)方式都是有相通之處的，只不過(guò)在比例上會(huì)相對(duì)不同，下面我們一起來(lái)看看。
1.本地私有化部署與SaaS人事軟件收費(fèi)方式：功能模塊
無(wú)論是本地私有化部署還是SaaS部署，功能模塊收費(fèi)都是統(tǒng)一的收費(fèi)方式，當(dāng)企業(yè)想要上線的人事軟件功能模塊越多，那么相應(yīng)的價(jià)格就會(huì)越高。
當(dāng)然不同的是，對(duì)于本地私有化部署，可能會(huì)多出另外一種收費(fèi)方式，就是按需求復(fù)雜度進(jìn)行收費(fèi)。畢竟，標(biāo)準(zhǔn)功能并不是每個(gè)企業(yè)都適用，所以就必須進(jìn)行功能個(gè)性化開(kāi)發(fā)。而在功能個(gè)性化開(kāi)發(fā)上，SaaS人事軟件廠商比較難以滿足該條件，但是本地私有化部署可以，所以，個(gè)性化需求開(kāi)發(fā)就需要產(chǎn)生額外的費(fèi)用。
2.本地私有化部署與SaaS人事軟件收費(fèi)方式：人員規(guī)模
人員規(guī)模也是本地私有化部署與SaaS人事軟件收費(fèi)方式之一。只不過(guò)，本地私有化部署在談及人員規(guī)模收費(fèi)上會(huì)比SaaS人事軟件更加隱晦。在市面上，SaaS人事軟件廠商除了在功能上有相應(yīng)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)外，在人數(shù)上更有相應(yīng)的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)存在，而本地私有化部署的人員規(guī)模價(jià)格一般會(huì)隱藏于人員規(guī)模之中。
3.本地私有化部署與SaaS人事軟件收費(fèi)方式：服務(wù)期限
對(duì)于本地私有化部署的人事軟件而言，廠商一般會(huì)提供一年免費(fèi)的服務(wù)期限，期限過(guò)后如果企業(yè)還需要售后服務(wù)，那么，廠商就會(huì)收取相應(yīng)比例的費(fèi)用。但對(duì)于SaaS人事軟件來(lái)講，服務(wù)期限也是納入收費(fèi)的重要因素，企業(yè)想要租賃該軟件多少年，就會(huì)收取相應(yīng)的費(fèi)用。
由此可見(jiàn)，本地私有化部署與SaaS人事軟件收費(fèi)方式在表層上看其實(shí)是一樣的，但是如果細(xì)細(xì)追究，還是有很多差別，因此，企業(yè)在選型人事軟件前，需要了解清楚究竟要哪種部署模式的人事軟件。
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