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人才流失？eHR人事軟件助力企業有效管理人才！企業在發展到一定規模時，人員流動性可能增加，員工離職率上升。這對于投入大量精力培養人才的企業來說，無疑是一個痛苦的打擊。尤其是當企業規模擴大，人力資源管理的挑戰也隨之增加。員工對公司的現有制度和管理不滿意時，可能會產生離職的念頭。然而，通過eHR人事軟件，企業可以有效管理人力資源，改進企業制度，并建立公平合理的管理體系。
一、為什么企業需要eHR人事軟件？
員工離職的原因多種多樣，包括薪酬與自身能力不匹配、公司管理體制不平衡、個人發展空間和渠道缺乏、企業文化不符合個人價值觀等。對于這些因素，大多數都可以通過建立科學的人力資源管理體系來改進。eHR人事軟件的主要作用是規范企業管理制度，幫助企業挖掘和培養人才，以維持企業的快速穩定發展。這樣可以有效地降低人才流失率。
二、eHR人事軟件的作用有哪些？
1、建立規范的管理體系和企業環境
eHR人事軟件可以幫助企業建立規范的管理體系和企業環境。良好的企業管理制度能為員工提供一個充滿機遇的環境，使他們能在此中生根發芽、迅速成長。eHR人事軟件可以幫助企業實現制度化管理，包括考勤、績效、薪酬等方面。采用eHR人事軟件后，企業可以實現自動化管理，減少人為干擾，使得管理制度更加規范，從而逐步形成公司整體規范的制度和企業環境。
2、幫助企業建立人才培養體系
eHR人事軟件還可以幫助企業建立人才培養體系。系統可以通過對員工的基本信息、工作經歷、專業技能、項目經歷、培訓經歷、績效數據、性格特征等進行全面分析，發掘有潛力的人才，并配合培訓管理職能開展人才定向培養，形成人才儲備庫，為企業發展做好準備。
3、建立公平合理的績效薪酬管理體系
eHR人事軟件可以幫助企業建立公平合理的績效薪酬管理體系。系統能夠激勵員工持續成長，同時也能讓他們在創造價值的同時得到相應的回報。eHR人事軟件可以實現績效工資的自動化管理，能夠客觀公正地進行考核和激勵，同時提高績效工資管理的效率。在公平、合理、獎勵更豐厚的績效和薪酬體系下，員工將不斷突破自我，逐步成為公司的核心人才。
以上就是人才流失？eHR人事軟件助力企業有效管理人才！的全部內容了。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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