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如今企業采用信息化管理工具已經是很普遍的事，如ERP、CRM、OA等等都已經成為企業必備軟件。那么，在人力資源管理領域，人事軟件的使用也漸漸被眾多企業提上日程。那為什么企業要使用人事軟件，它有哪些好處呢？
1.使用人事軟件有哪些好處？提高效率
隨著員工數量的增加，其人力資源事務呈直線上升趨勢，很多企業的HR每天都被大量的事務消耗，月月發薪時，無盡的加班統計數據、核算數據等等，費時費力且錯誤百出！人事軟件可以自動幫助企業處理絕大多數的事務性工作，大大提高人力資源工作效率，減輕HR負擔。
2.使用人事軟件有哪些好處？優化成本
很多傳統企業主要是依靠勞動力紅利發展擴大的，人力成本高昂已經成為了重要問題！人事軟件可以充分了解各部門用人情況，避免部門人員配置不平衡，如超標、不足、流失嚴重，對員工進行精細化信息管理，控制員工規模，降低人力成本。
3.使用人事軟件有哪些好處？做好選育用留
企業間的競爭最終都是人才的競爭！傳統企業不重視人力資源面臨招不到人、流動率高等問題！這不僅與工資薪酬有關，還與崗位不合適、發展空間、缺乏培訓等因素有關。人事軟件擁有完善的招聘、薪酬、培訓管理模塊，可以幫助企業制定合理的薪酬體系，打通招聘渠道，建立人才庫，做好員工人才盤點和培訓綜合管理，幫助企業做好員工的選育用留。
4.使用人事軟件有哪些好處？提供數據支撐
人事軟件具有分析企業整體人力資源數據的能力。因此企業管理者可以清楚地了解企業當前的優勢和劣勢，包括當前企業的組織結構、人員配置、所進行的項目情況、成本情況等，通過對人力資源數據的統計分析，可以使決策更加符合企業客觀情況，幫助企業科學決策。
目前市面上相關的人事軟件類型很多，價格也不一樣，所以企業在選型過程中一定要謹慎選擇，最好先形成相應的需求文件，再進行功能、要求上的匹配。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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