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?一般來說，不同廠商由于對人事軟件的投入時間、精力和金錢存在差別，因此所開發出來的人事軟件肯定價格不同。那人事軟件價格究竟是由什么決定的呢？我們試試從廠商的角度來對人事軟件價格做一定的分析。
1.人事軟件價格是由什么決定的？營銷成本
人事軟件廠商眾多，不同的廠商市場定位不同，有的定位于大中型企業，有的定位中小企業，有的則定位在具體行業上。不同客戶的市場定位，首先價格上就存在差異，其次要想在行業中脫穎而出，營銷是必不可少的，人事軟件廠商的品牌營銷需要大量的成本，正如賣衣服的人會將鋪租作為衣服的成本之一來制定衣服最終的價格一樣。
2.人事軟件價格是由什么決定的？服務成本
人事軟件的服務成本最大差別在二次開發成本上，因此人事軟件的服務成本與技術成本有直接聯系。人事軟件軟件的開發平臺優秀，產品設計性能高，人事軟件廠商和企業用戶都能減少大量的二次開發成本。
3.人事軟件價格是由什么決定的？開發成本
這個是影響人事軟件價格的重要因素之一。人事軟件開發成本包括人力、物力、財力多方面，而開發平臺是整個開發成本的核心成本。許多的人事軟件廠商采用的都是第三方或者是國外的開發平臺，這些平臺需要大量插件來支撐，且需要專人維護，開發成本無疑是不斷提高的，所以價格也都比較高。
以上就是從廠商的角度來分析“人事軟件價格是由什么決定的”這個問題。那如果是從企業的選型角度出發的話，人事軟件的價格一般會與功能復雜度、集成要求、部署模式、使用人數這些因素相關。
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