-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
?對于超實用的工資管理系統，HR可能都會產生一個刻板認知：就是這類系統價格很貴。但事實是否真的如此？我們又要從哪些角度來剖析它的貴呢？
1.超實用的工資管理系統價格都很貴？——其實要看需求
不同的企業擁有不同的管理形態，所以對于工資管理系統的需求也會不一樣。有些企業只需要簡單的薪酬運算和數據收集，所以，對于他們而言，SaaS類型超實用工資管理系統就已經足夠他們使用了，而這類系統往往不需要花費大量的成本。但是，擁有復雜管理形態的集團型企業來講就不一樣了，由于他們薪酬管理需求相對復雜，其中還會涉及相應的個性化需求，同時流程也會相對繁瑣，因此普通的工資管理系統已經滿足不了要求，這時超實用的工資管理系統對于他們而言，價格肯定是要比前者上升許多的。
2.超實用的工資管理系統價格都很貴？——其實要看組織和員工數量
在組織和員工維度上，不同體量的企業，超實用的工資管理系統廠商也會給出不同的報價。因為管理的組織人員數量越多，就會占據系統更大的內存，這時企業或者供應商就需要進一步去調整服務器的各類數據，甚至更換服務器了。因此，當組織和員工數據只達到幾十或者上千，超實用的工資管理系統價格會相對較低，但是如果已經達到幾千甚至上萬級別的，那么超實用的工資管理系統價格確實會比較高了。當然，這中間還要看企業選擇哪一種類型的系統，因為SaaS類型和私有化類型的工資管理系統，價格還是差別挺大的。
3.超實用的工資管理系統價格都很貴？——其實要看系統廠商營銷策略
不同的工資管理系統廠商，由于對工資管理系統的研究程度和資本投入程度不同，所以在營銷策略就會不一樣的，而這也是造成價格各異的原因之一了。
由此可以下結論，并不是說超實用的工資管理系統價格都很貴，價格問題主要是看廠商對于自身系統的定位，同時還需要看企業自身的需求和體量，這才是真正會讓系統變得貴的原因所在。只不過，工資管理系統對于企業長期發展來說，是能夠提高運行效率和節省成本的，所以企業如果想要上線這類系統，不能把全部重點都放在價格上，畢竟實用才是最重要的。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
