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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業的人力資源部門需要承擔大量的工資、社保公積金、個稅計算等問題，通過Excel處理的模式存在工作量大、效率低、易出錯、人力成本高的問題。同時，瑣碎的繁雜性事務耗費HR太多精力，忽略了人力資源的戰略性角色。工資管理系統主要用于解決人力資源管理中的薪酬核算和發放問題。企業HR在后臺設置薪酬的構成標準和核算規則之后，系統能夠根據每個月實時記錄、更新或導入的相關數據自動完成核算，并且自動生成工資報表、個稅報表等。在薪資發放方面，工資管理系統能夠提供一鍵生成工資條、薪資代發/墊發、社保公積金代繳代辦服務，能夠提高薪酬管理工作的效率和準確性。
薪資關系到企業每一位員工的切身利益，因此一向是備受企業重視的。企業使用工資管理系統能夠規避企業薪酬管理的失誤，提高薪酬數據的精準度，提高企業薪資發放的效率，提升員工對企業的滿意度。那么，企業工資管理系統選型需要看哪些方面呢？
1、操作簡單方便
工資管理系統操作簡單方便是首選的影響因素之一，因為使用工資管理系統的目的，就是提高HR的工作效率，精準率，解放他們的雙手。所以，工資管理系統的使用必須是簡單便于操作的，不應該經過長時間的培訓才可以操作使用，那這樣無疑是成為了他們工作的負擔。
2、系統可靈活配置
快速靈活設置工資每月需要用到的工資賬套，系統自動形成薪酬核算數據，可以實現輕松查看訪問。
3、數據關聯性好
工資的核算無疑就是與員工的考勤數據、福利數據等等相掛鉤，所以要求所選擇的工資管理系統可以輕松對接第三方考勤系統、ERP、財務系統，打造完整人力資源管理流程。
總之，工資管理是HR們在進行企業薪酬管理的時，最棘手、工作手續最復雜的工作之一。所以可以選擇一款功能齊全的工資管理系統輔助，堅決避免盲目與被動，務必要選擇一款好用的工資管理系統軟件，才能讓工作達到事半功倍的結果。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
