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薪酬管理作為人力資源管理的重要模塊，受到了企業的高度重視。許多EHR系統、OA系統、ERP軟件或者財務軟件等都具有此功能，以避免傳統人工核算帶來的效率低下和錯誤等問題，從而提高薪資數據的準確性和效率，提高員工滿意度，并協助企業做好薪酬成本計劃的數據支持。
隨著一家企業的業務持續拓展，業務量不斷增加，公司各個部門規模持續成長，員工需求人數與日俱增，企業管理者所要管控的范圍也越來越大，已經無法只單純使用Excel去管理所有的部門和流程。因此，透過一套完善的員工工資管理系統來管理公司內部，并建立企業標準化的工作流程是必須的。
員工工資管理系統是什么？
員工工資管理系統是在組織發展戰略指導下，對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的動態化電子動態管理。主要包括查看工資單、工資管理、計時工資管理、計件工資管理、工資審核、工資發布、工資發放、工資報表、工資設置、權限分配十大模塊。
員工工資管理系統功能有哪些？
1.薪酬精準核算
同時支持多套薪資方案落地，可靈活定義各種復雜薪資核算規則
內置自助式薪資核算公式向導，無需函數基礎，即可輕松設置任意復雜核算規則
薪資核算自動關聯考勤、績效、社保、個稅申報等數據，一鍵實現毫厘級精準核算
系統智能比對薪資歷史數據，診斷異常差額，保障薪資核算零差錯
2.智能個稅計算
系統計稅邏輯與稅局政策同步迭代，支持勞務費、年終獎、離職補償等多種個稅計算場景
員工通過微信/APP自助填報專項附加扣除數據，系統自動匹配扣除
系統支持個稅預警線，方便企業個稅籌劃，提高員工可支配收入
一鍵生成報稅文件，無縫對接報稅系統，輕松完成納稅申報與繳款
3.薪資預算管控
全面的薪資預算審批體系，幫助企業落實各級單位、部門的薪資激勵及薪資分配管理。
覆蓋對員工薪資、獎金、補貼、福利、五險一金的逐級精準管控，在招聘、起薪等過程中提供及時的預算超額預警
支持各種薪資成本分攤邏輯，動態獲取薪資成本、薪資結構、薪資預算執行情況等分析報表
4.薪資安全加密
薪資賬套及薪資項目敏感數據訪問授權機制，保障薪資體系安全規范管理
支持工資核算單據二次訪問加密、工資條加密、數據庫底層數據加密
智能公式向導+規則引擎，HR主導薪資賬套核算規則配置，無需IT介入
5.社保福利管理
關聯全國400+城市的社保公積金最新政策和報盤格式，社保調整系統自動計算補繳費用，幫助跨區域集團型公司輕松管理全國員工的社保。
支持不同的社保套餐維護，以及企業年金、商業保險、補充醫療增減員及費用的維護，幫助HR實現薪社稅福一體化管理。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
