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INDUSTRY INFORMATION
薪酬管理一直在企業運營中發揮著至關重要的作用，它是激發員工積極性、為企業創造更大價值的重要驅動力。然而，同時它也是一項極其復雜和繁雜的工作，特別是對于人力資源規模較大的企業來說。為了減輕人力資源部門的負擔，許多企業開始進行數字化轉型，采用電子人力資源管理系統，即HCM人事軟件。
HCM人事軟件是集人力資源管理所需功能于一體的全面性平臺，而它的其中一項功能，薪酬管理模塊，就是幫助企業進行薪酬計算和管理的利器。這個模塊能直接調用崗位信息、考勤數據、績效數據、福利津貼等，進行綜合自動化計算，完全杜絕人為錯誤，讓薪酬結果更加符合實際。
一方面，HCM人事軟件能夠帶來靈活的薪酬結構。它內置了各種崗位的薪酬結構，允許用戶根據需要進行人工錄入，同時也為特殊崗位定制薪酬結構，通過手動的錄入或與其他模塊關聯的功能，用自定義計算函數來解答特殊薪酬算法問題。
另一方面，薪酬管理模塊與其他模塊的實時關聯使得薪酬管理更加精準和自動化。它無需人工錄入薪酬數據，自動關聯各種相關模塊，并根據這些數據進行計算，減少了人為因素帶來的誤差，提高了工作效率。
此外，HCM人事軟件的另一大優勢是自動化的計算薪酬數據。它通過與其他模塊關聯，獲取數據，自動計算薪酬，不僅能確保薪酬數據的準確性，同時也提供了高度的及時性，使薪酬管理工作簡單和科學。
最后，利用HCM人事軟件可以定期生成財務報告。這不僅助力HR和財務部門了解企業的財務狀況，同時也使企業各部門能夠根據報告優化人力資源管理，促進合理的資源配置。
HCM人事軟件的引入極大地改進了企業的薪酬管理，使其更加精確、可靠和自動化，釋放了HR部門的工作壓力。它不僅提高了管理的效率，還幫助企業優化了人力資源的配置，真正做到了技術賦能，讓數字化轉型發展帶給企業的效益最大化。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
