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eHR人事軟件多維度分析，助力企業培養高潛人才！企業的穩定發展離不開優秀的人才。人才短缺是許多企業在發展到一定階段后面臨的問題，為了解決這個問題，企業往往會投入大量資金從外部招聘人才。然而，企業內部往往蘊藏著豐富的人才資源，只是在沒有合理的挖掘、選拔和培養機制的情況下，這些人才難以成為企業的核心人才。人才盤點是一種幫助企業篩選和分類現有人才，了解他們的潛力和能力，使企業能更靈活地利用人才，發揮他們的價值的方法。
eHR人事軟件通過信息化手段分析員工的各種數據，為每位員工制作能力畫像，幫助企業的人力資源部門更好地了解每位員工的能力特性，以便進行有效的人才盤點和選拔，培養高素質的人才，為公司的發展提供關鍵的人力資源支持。在人才盤點過程中，eHR人事軟件發揮了至關重要的作用。
1、員工能力多維度分析
eHR人事軟件會收集和分析員工的各種人力資源信息，如基本信息、職位信息、教育背景、專業技能、培訓經歷、項目經驗、考勤數據和績效等。通過對這些數據的綜合分析，系統能夠生成全面的員工畫像，幫助企業全面了解員工的優點和不足，對人才進行分類。
2、根據各種屬性進行標簽分類
eHR人事軟件能夠對員工的人力資源數據進行解析，從多個維度了解員工的特性，并根據其特點自動或手動標注，形成多個標簽索引進行歸檔。這樣，當需要某種特定的人才時，可以直接通過標簽索引進行搜索，系統會自動向企業推薦符合條件的人才。
3、根據公司發展需要選拔人才
eHR人事軟件還可以根據企業的發展需求進行人才的綜合分析，如發掘具有高潛力的人才，這個過程會考慮員工的學習培訓經歷、工作能力、績效數據和其他評價信息。
以上就是eHR人事軟件多維度分析，助力企業培養高潛人才！的全部內容了。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
