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eHR人事軟件的收費模式是怎么樣的？在現今的市場中，eHR人事軟件的數量相當之多，包括國內外的、SAAS的、本地部署的等等。這些系統的數量之多是由于近幾年創業投資的加入，導致行業內質量參差不齊，同時價格多樣。此情況呼吁購買者在選擇系統時，應準確確定eHR人事軟件的收費模式，并基于企業需求和預算做出合適選擇。
eHR人事軟件的收費模式
eHR人事軟件通常有兩種收費模式：租賃式和銷售式。首先，租賃式即SAAS化軟件，它通常以年為單位收費，根據使用人數和模塊付費。這種模式的優點是，由于費用分攤在多年，因此一次性財務壓力較低。這種機制非常適合人數不多，需求簡單，預算有限的小微企業。
與之相對，銷售式模式則是一次性買斷，之后企業可以終生免費使用，僅需要承擔每年的維護費用。這種模式的價格因功能模塊數量而異，在專業穩定性和安全性上優于SAAS模式。它支持二次開發、定制，價格通常在十幾萬以上。這一模式更適合有一定規模的大中型企業。
定制化eHR人事軟件
市面上的eHR人事軟件通常是標準化的，然而企業可以根據實際需求，進行靈活設置。如果標準設置無法滿足需求，還可以選擇進行多樣化開發，即所謂的定制化eHR人事軟件。定制化eHR人事軟件可以完全滿足企業的特殊需求，但代價是費用較高，至少需要幾十萬至百萬不等。
以上就是eHR人事軟件的收費模式是怎么樣的？的全部內容了。選擇何種類型的eHR人事軟件需根據企業的實際需求和預算來決定。小微企業可以選擇租賃式的SAAS化eHR人事軟件，而大中型企業可能需要選擇售賣式的本地部署eHR人事軟件或者定制化的eHR人事軟件。同時，也要特別考慮到系統的專業性、安全性和穩定性等因素，以確保選取的系統能夠長期為企業服務，提高企業效率。
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