-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
?當前，人力資源管理系統已經成為企業進行人力資源數字化轉型的重要工具，無論是中大型企業還是小微企業，都在選型人力資源管理系統來解決企業內部人力管理痛點。那由于目前市場上的人力資源管理系統類型很多，所以今天我們就一起來探索一下人力資源管理系統的收費標準以及HR究竟該怎么選擇這類系統。
1.人力資源管理系統收費標準是什么樣的？
（1）按用戶數、按時間付費，這類收費標準常見于SaaS類人力資源管理系統中，好處是初期投入成本低，能夠緩解企業支付壓力。但如果企業員工數量多使用的時間較長，支付成本就會升高，而且還可能超過一次性買斷人力資源管理系統的費用。
（2）按企業功能需求付費，這類收費標準常見于本地私有化部署的人力資源管理系統中，屬于一次性支付全部費用類型，所以初期投入成本較高，但能滿足企業未來5-10年的發展規模。
（3）免費。目前市面上會存在一些免費的人力資源管理系統，這類系統雖然功能簡單，但是有利于企業更進一步地了解人力資源管理系統。所以這對于初次進行數字化的企業來講，是一個體驗和了解的好機會。
2.HR該怎么選擇人力資源管理系統？
那么，了解完人力資源管理系統收費標準后，HR又該如何選擇呢？可以根據以下這些標簽進行選型評估：
（1）廠商背景、技術研發實力、實施維護經驗、口碑、客戶案例；
（2）廠商人力資源管理系統功能模塊寬度、深度，可擴展性、靈活性、集成性等；
（3）廠商的優勢行業，產品能夠適合多大規模企業；
（4）售后服務的速度及質量；
不同人力資源管理系統廠商，其收費標準是不一樣的，所以最好能事先整理好人力業務需求以及對系統的選型需求，這樣才不容易在選型過程中迷失方向，同時也能對廠商所給予的收費標準有一定的判斷力。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
