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行業資訊
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經常有正在選型的企業讓我們做人力資源管理系統推薦，這真不是隨口就能推薦出來的，因為需要考慮企業的實際情況，比如所屬行業，比如企業規模，比如企業所面臨的人力資源管理主要問題等等。簡單概括就是：不同企業，不同選擇。
當企業發展到一定的程度就需要做好人力資源管理，隨著企業員工規模的增加，往往帶來的就是大量的人力資源管理事務工作，而借助人力資源管理系統可以更好、更快地解決企業人力資源管理各方面的問題，讓企業得以快速、平穩的發展。
如今市面上的人力資源管理系統都包含了人力資源管理六大模塊，在這些功能模塊中，考勤和薪酬這一塊的需求算是頻次最高的，還有些人力資源管理系統不僅具備人力資源六大模塊功能，還針對企業的現狀研發了一些額外的功能，比如門禁、食堂、宿舍一卡通，驗廠等功能。當大家挑選人力資源管理系統時，具體還是要看自己公司需要解決哪些人力資源方面的問題，也需要考慮自身企業的員工規模和費用預算等。
企業在不同的發展階段所需要的人力資源管理系統功能和形式上有所不同，下面我們針對于不同的企業類型，推薦最適合他們的人力資源管理系統。
1、初創型企業人力資源管理系統推薦：
對于一些初創型企業，人數不多，費用預算較低，基本面臨的主要問題就是考勤和薪酬，使用釘釘就可以解決考勤和薪酬問題，比如50人以下的企業就可以采用這種方式，薪酬管理也可以通過Excel來解決。就算是資金雄厚，買系統這份錢其實不必浪費，夠用就行了。
2、快速發展期的企業
處于快速發展期的企業，具有員工規模大的特點，而且，員工數量也會不斷增長，這樣的企業會需要考勤、培訓、績效、薪酬等功能模塊比較齊全的人力資源管理系統，所以，推薦處于快速發展期的企業可以選擇模塊齊全的系統或者最好是定制一套滿足自身需求的人力資源管理系統。
3、發展狀況較為成熟的企業
對于一些發展狀況較為成熟的企業來說，人力資源管理體系已經較為成熟，可能其重點就轉向了企業人才的管理和企業戰略發展方向，這樣就可能需要專注于人才管理、人才發展的人力資源管理系統。
最后需要考慮的是人力資源管理系統的部署方式，一般分為本地部署和SaaS系統部署兩種方式。本地部署的成本較高，使用體驗較好，功能可以個性化定制，數據存儲的安全性較高，具體可以根據企業的需要來進行調整，適合于那些中大型企業其自有一套管理體系來定制使用；SaaS系統則成本較低，功能均是通用功能，基本不能進行個性化定制，數據存儲均在系統服務商的服務器中，安全性較低，但對于一些中小企業來說較為適用，價格低廉便于選用。
以上就是我們做的人力資源管理系統推薦，大家可以根據自身企業的實際情況來選擇不同類型不同品牌的人力資源管理系統來使用，選擇的重點無非就是兩個核心：一是企業目前迫切需要解決什么問題，需要哪些功能模塊；二是企業在人力資源管理系統采購上的預算。根據這兩點去選擇人力資源管理軟件，就比較直接明了了。
