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?薪資系統按什么收費？一般來講，由于廠商所開發的薪資系統和經營策略各有特色，所以他們在收費方式上也有所差別，但大致可以分為以下這幾種。
1.薪資系統按什么收費？員工體量
對于SaaS類型的廠商而言，他們的收費方式一般是以員工體量來進行評估的，畢竟員工數量越多，所要儲存的數據也會增加，而數據的儲存往往會占據廠商服務器內存，同時也需要廠商花費更多的時間進行維護。
因此，這類廠商一般會按員工體量進行收費。
2.薪資系統按什么收費？功能
我們知道，薪資系統在功能上可以分為標準版本和定制版本，具體就要看企業的薪資管理需求是否能夠匹配得上標準版本，如果不行，就需要廠商進行功能的個性化開發。所以，這兩種版本在收費方式上是不一樣的，前者是廠商已經定好了報價，但后者是需要技術人員進一步評估才能得出的。
3.薪資系統按什么收費？租賃時間
同樣，對于SaaS類型的薪資系統，也有廠商是根據租賃時間來收費的。如企業想要租用一年的薪資系統，那廠商就會根據這個租賃時間進行計費。那可想而知，當租賃時間越長，薪資系統的價格就會越高。
4.薪資系統按什么收費？使用人數
有些企業上線薪資系統并不是讓所有員工使用的，一般只是針對HR以及相應的管理層才有權使用該系統，所以廠商一般會以使用人數進行收費，如一個賬號每個月500元。
綜上，不同廠商的收費方式是不一樣的，因此，選型薪資系統的企業只需根據自身的預算和需求去挑選即可。
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