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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
?過往，我們很少談到從安全角度出發，國企該如何選擇薪資系統。所以，今天我們就來看看有哪些點是需要國企注意的。
1.從安全角度出發，國企如何選擇薪資系統？各類資質證書
對于國企來講，薪資系統的安全性是非常重要的，畢竟系統會儲存著很多高級人才的薪資狀況，同時也有國企各部分人才成本支出情況，而這些都是屬于保密性的數據。所以，國企在選型薪資系統時，要重點關注廠商獲得了哪些安全資質證書，是否符合國家或行業標準。
2.從安全角度出發，國企如何選擇薪資系統？薪酬二次加密
國企在市面上選型薪資系統時，從安全角度上看，需要了解廠商的產品是否支持二次加密，比如針對員工的薪資賬套進行二次加密，針對員工工資查詢進行二次加密，這樣不僅能保證薪資數據不被泄露，也能防止員工之間窺探薪資隱私。
3.從安全角度出發，國企如何選擇薪資系統？權限設置
我們知道，國企的薪資發放也是需要經過審批環節的，所以為了不讓更多的管理人員看到高層的薪資數據，就需要對管理人員的權限進行精細化設置，如HR只能看到普通員工的薪資數據，普通管理層可以看到不同HR及普通員工的薪資數據，而高層則可看到所有人員的薪資數據，從而保證薪資數據分層管理。
所以，國企選擇薪資系統，要了解該產品的權限設置具體到哪個程度，是否可細致到通過按鈕進行權限設置。
4.從安全角度出發，國企如何選擇薪資系統？數據庫加密
除此之外，國企想要更安全，就需要進行數據庫加密了，畢竟如果沒有任何加密環節，IT人員在維護系統時是很容易獲取所有員工的薪資數據的。那安全起見，國企選擇薪資系統要了解數據庫是如何加密的，這點經常被忽略。
總之，想要讓薪資系統用得更安全，以上這些因素都是國企要重點去了解的，千萬不要因為價格便宜就忽略了以上這些細節。
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