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?薪資系統是什么意思？事實上，薪資系統是在數字化技術日新月異的情況下所誕生的一類管理工具，它能幫助企業更好地實現不同地區人才薪酬管理，其中包括員工算薪、工資條發送、薪酬比較、人力成本統計和分析等等，從而為企業節省更多的人力成本。那對于這類管理工具，它又有哪些分類呢？
1.薪資系統有哪些分類？按部署方式分
目前，按照部署方式分，薪資系統可以分為本地化部署和SaaS這兩種方式，那本地化部署的意思就是把薪資系統部署到企業內部的服務器中，或者是企業租用的服務器中，這時所有的數據都由企業自行維護和管理，不用害怕數據泄露風險。
那SaaS則不同，它是企業通過向廠商租用薪資系統，將所有數據都放在廠商系統上進行管理的模式。那在這種模式下，企業只擁有產品的使用權，而沒有像本地化部署一樣，擁有系統的所有權。
2.薪資系統有哪些分類？按版本分
那除了部署方式外，薪資系統還可以按照版本進行劃分。一般來講，市面上所推出的薪資系統都是屬于標準版本，它一般能滿足大部分企業常規性的薪酬管理需求。但定制化版本不同，它是可以根據企業個性化薪酬管理需求進行系統的定制開發，只不過在價格上會比較貴。
3.薪資系統有哪些分類？按廠商分
事實上，不同廠商所開發的薪酬系統雖然有共同之處，但也會有其特色的地方，所以薪資系統也可以根據廠商的角度進行劃分。
所以，以上就是關于薪資系統的相關普及知識以及它當前所存在的分類，希望能給選型的HR提供一些幫助。
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