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?很多企業剛開始了解人事軟件的時候，并不完全清楚人事軟件的主要模塊包含哪些，哪些是基礎模塊，哪些是高級模塊。畢竟很多企業在選型人事軟件時，大多都不需要人事軟件的全部模塊，所以大多數HR也就只知道人事軟件的部分功能。所以，今天小編來給大家科普一下，人事軟件的主要模塊包含哪些？
1.人事軟件的主要模塊包含招聘管理模塊
招聘管理擁有一站式招聘管理，自動歸集并智能解析多渠道簡歷；自動生成企業專屬人才庫存儲，信息永久留存；招聘計劃、面試到Offer全流程無紙化管理；招聘數據分析，實時生成各維度透視報表。
2.人事軟件的主要模塊包含考勤管理模塊
考勤管理擁有豐富的打卡方式：支持WIFI，GPS定位考勤，同時支持考勤機云綁定（指紋、刷卡、人臉識別均可），智能識別打卡方式，精確展示員工的每一次打卡信息；強大的考勤規則設置，坐班排班輕松管理，支持多規則考勤、精細排班、調班、特殊日期設置、加班調休等考勤設置，考勤排班從未如此簡單；支持按規則自動生成年假額度，智能分配調休假，以及假期申請的條件限制等規則設置。輕松管理員工假期賬戶；完整記錄員工的每一次打卡信息，自動判斷考勤異常，自動統計考勤數據，支持數據導入導出，發送員工考勤數據確認，并可關聯薪酬核算。
3.人事軟件的主要模塊包含薪酬管理模塊
強大的薪酬規則設置，支持多賬套設置，自定義薪酬結構，內置靈活的薪酬計算公式，無需學習軟件代碼即可快速上手；線下專業團隊提供全國300+城市的社保數據自動更新。支持最新個稅專項附加扣除計算、勞務個稅計算等，讓你算薪更準確；自動關聯考勤扣罰、津貼補助、社保數據及個稅核算，一鍵自動算薪；薪酬全盤數據展示及分類展示（薪酬表、社保表、公積金表、個稅表、銀行表等）。支持導入導出，更支持電子工資條發放，從此告別紙質工資條。
4.人事軟件的主要模塊包含績效管理模塊
績效管理支持360、KPI等多種考核工具；支持自定義考核方案、規則、指標、周期及評估流程績效管理全面把控。
5.人事軟件的主要模塊包含培訓管理模塊
基于人才盤點結果，分析學習內容/形式，確定學習過程，輸出學習路徑圖，幫助課程實施與現場管理，推進學習計劃執行；從現場滿意、學習過程、行為改變、績效提升四個維度進行學習效果評價，輸出培訓效果報告；基于學習資源、學習項目和學習行為等基礎數據，智能分析出各種數據結論，為培訓管理監控、運營、決策提供依據。
6.人事軟件的主要模塊包含人才測評模塊
人才測評模塊能構建企業核心崗位專屬人才標準，同時亦可結合企業戰略和人員績效變化完成人才標準的敏捷迭代；依據人才標準，選擇大五性格、職業潛能、心理健康等合適的評價工具，完成評價，并沉淀成人才檔案，讓人員的入、轉、調、離有據可依；分析人才評價相關數據，多維度繪制企業內部人才地圖，幫助業務管理者和HR清晰內部人才梯隊，并做出人事決策。
7.人事軟件的主要模塊包含人事管理模塊
員工花名冊全面記錄員工信息，支持批量導入導出、批量更新，存檔備份，支持自定義字段設置及自定義表頭展示。更有員工軌跡記錄，精準記錄員工在職生涯成長印記；員工異動統一管理：入職、轉崗、調崗、晉升、離職一鍵操作。關鍵時間節點消息提醒，是你最貼心的風險管控專家；一鍵上傳員工所有紙質檔案，數十種員工常用文檔隨需下載，支持員工檔案關鍵信息統計及導入導出，員工還可自助掃描上傳文件，徹底釋放您的雙手。
8.人事軟件的主要模塊包含決策分析模塊
該模塊能多維度人力數據統計，有全面覆蓋企業人事管理的人員信息，考勤數據及薪酬；同時支持多維度時間及組織范圍數據統計分析，可實現數據穿透，更支持自定義人事報表統計分析，讓你的人事管理工作游刃有余+城市的社保數據自動更新。支持最新個稅專項附加扣除計算、勞務個稅計算等，讓你算薪更準確。
9.人事軟件的主要模塊包含組織管理模塊
支持集團化組織架構管理，組織架構備份及時間切片，拖拽式組織架構變更及架構自動生成，更支持虛擬組織管理，讓你及時跟上快速變化的時代，滿足高速變化的市場需要。
綜上，還有一些模塊可能沒有展現，但市面上大多數人事軟件基本都是這些模塊了，個別還會有定制化的需求，這個是需要根據企業的需求開發的，基本上都能支持。
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