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近日，一條來自網絡的微信群聊記錄顯示，搜狐全體員工在5月18日早晨收到一封來自“搜狐財務部”名為《5月份員工工資補助通知》的郵件，大量員工按照附件要求掃碼，并填寫了銀行賬號等信息，最終不但沒有等到所謂的補助，工資卡內的余額也被劃走。
由于郵件來源顯示為搜狐公司內部域名，搜狐的企業郵箱服務安全性也遭到了質疑。有員工表示，“一個網絡公司，被人偷了家”、“應該不會有官方消息，這么丟人的事兒”。
搜狐CEO張朝陽回應稱，事情不像大家想象那么嚴重，搜狐一個員工的內部郵箱密碼被盜，盜賊冒充財務部發信給員工，資金損失總額少于5萬元。郵件來源是一位員工的被盜賬號，不是對公共服務的個人郵箱。
張朝陽表示，發現詐騙情況后，搜狐技術部門有緊急處理，網絡流出的搜狐員工群聊消息也顯示，搜狐ES部門已經組織被詐騙員工，整理姓名、被騙經過、被騙金額、賬戶等被詐騙信息，以便匯總后提供給派出所。
現如今的職場人才競爭越來越激烈，許多用人單位為了吸引人才，會提高職工的待遇，比如發放工資補助，那么工資補助有哪些呢？津貼、補貼、補助到底有什么區別？
福利是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費、住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的各項現金補貼和非貨幣性集體福利。
津貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，包括補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，如保健性津貼、技術性津貼及其他津貼。
補貼是指為了保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。
補助更多的是指因職工生活困難而支付的補助費，如喪葬補助金、撫恤金、獨生子女補助費、出差伙食補助費、誤餐補助、職工生活困難補助費等。
正常情況下，工資薪金所得里面的部分都是要交稅的，包括我們上述所說的津貼和補貼。而補助不屬于工資薪金所得，所以大部分的補助不需要繳納個人所得稅。
